Verifikasi bahwa informasi lowongan kerja tersebut dipublikasikan secara resmi oleh perusahaan yang bersangkutan.
BACA JUGA:Ada Sosok Petinggi BNNP Sumsel di Renungan Suci di TMP Ksatria Ksetra Siguntang, Siapa Dia?
Jika kamu tidak menemukan informasi lowongan di website resmi perusahaan, sebaiknya kamu waspada.
Perusahaan yang kredibel biasanya akan mempublikasikan informasi lowongan pekerjaan secara resmi di situs web mereka.
Mereka mungkin juga memiliki halaman khusus untuk karir atau lowongan pekerjaan di website mereka. Selain itu, perhatikan juga desain dan tampilan website perusahaan.
Website resmi perusahaan biasanya memiliki desain yang profesional dan mudah dinavigasi.
BACA JUGA:4 Cara Menggunakan Pinjaman Online dengan Bijak dan Aman, Atur Uangmu Sebaik Mungkin!
BACA JUGA:Game Lokal Kualitas Dunia? Berikut 6 Rekomendasi Game Buatan Indonesia di Android yang Terbaik!
3. Persyaratan hingga nominal gaji masuk akal dan sesuai standar
Perhatikan persyaratan dan nominal gaji yang ditawarkan. Jika persyaratannya terlalu rumit atau gaji yang ditawarkan tidak masuk akal, bisa jadi lowongan tersebut tidak aman.
Perusahaan yang sungguh-sungguh mencari karyawan biasanya akan memberikan informasi yang lengkap dan terbuka tentang persyaratan pekerjaan dan besaran gaji yang ditawarkan.
Waspadai jika ada persyaratan yang tidak masuk akal atau gaji yang terlampau rendah dibandingkan dengan standar industri.
BACA JUGA:Wow! Ada Kepala BNNP Sumsel Pakai Seragam Lengkap di Griya Agung, Acara Apakah Itu?
BACA JUGA:5 Kementerian Terunik di Dunia yang Kamu Pasti Tidak Menyangka, Ada yang Menteri Urusan Toilet
Misalnya, jika kamu melamar pekerjaan sebagai programmer dan persyaratannya adalah harus memiliki pengalaman minimal 10 tahun, tetapi gaji yang ditawarkan hanya Rp 3 juta per bulan, maka kemungkinan besar lowongan tersebut tidak aman.