Adapun manfaat yang diberikan bagi karyawan ketika XL Axiata menerapkan SMK3 antara lain adalah peningkatan kompetensi K3 dari mulai level staf sampai dengan manajemen, medical checkup rutin K3 untuk mengevaluasi kesehatan karyawan, juga disediakannya klinik dan PK3 beserta ahli P3K yang tersertifikasi.
BACA JUGA:Targetkan Net Zero Carbon di 2050, XL Axiata Bergabung ke Kadin Net Zero Hub
BACA JUGA:Kuasai Pasar di Madura, XL Axiata Selalu Jaga Kualitas Jaringan
Gede menambahkan, Bendera Emas SMK3 juga menjadi keunggulan kompetitif bagi XL Axiata untuk masuk dan menyediakan layanan di industri yang tergolong memiliki tingkat potensi bahaya yang tinggi.
Dengan sertifikasi SMK3 Bendera Emas ini, XL Axiata siap mengerjakan proyek yang jauh lebih kompleks dan proyek yang bernilai jauh lebih besar serta proyek yang memiliki tingkat Health and Safety Environment (HSE) kategori risiko tinggi terutama untuk sektor energi, government, dan perbankan.
Bendera Emas ini melengkapi ISO 45001:2018 terkait SMK3 yang telah diraih oleh XL Axiata sebelumnya. Selain itu, XL Axiata juga telah berhasil memiliki beberapa sertifikasi lainnya yang terkait, yaitu:
ISO 9001:2015 terkait Sistem Manajemen Mutu
BACA JUGA:Targetkan Net Zero Carbon di 2050, XL Axiata Bergabung ke Kadin Net Zero Hub
BACA JUGA:Kuasai Pasar di Madura, XL Axiata Selalu Jaga Kualitas Jaringan
ISO/IEC 20000-1:2018 terkait Sistem Manajemen Pelayanan IT,
ISO 22301:2019 terkait Sistem Manajemen Keberlangsungan Usaha
ISO 14001:2015 terkait Sistem Manajemen Lingkungan
ISO 45001: 2018 terkait Sistem Manajemen Kesehatan dan Keselamatan kerja*