Senyuman Casis Cantik Penuh Semangat Lulus Menuju Rikkes II Bintara Polri
Senyuman casis cantik yang satu ini penuh dengan semangat setelah dinyatakan lulus menuju Rikkes II Bintara Polri, casis tersebut diketahui Bernama Nur Fatia Azzahra senyum.--Bidhumas Polda Sumsel
“Tetaplah berpikir positif dengan perjuangan hidup, Percaya diri adalah kunci kehidupan,” pungkas Fatia saat ditanya soal motto hidupnya.
Sebelumnya, Asisten Kapolri Bidang SDM Irjen Pol Dedi Prasetyo menargetkan pada rekrutmen Polri tahun anggaran 2024 nihil kecelakaan (zero accident), agar personel yang direkrut benar-benar personel unggul dan presisi.
BACA JUGA:Pimpin Apel Pagi, Kabid Dokkes Sampaikan Beberapa Hal Kepada Personel Polda Sumsel
Target nihil kecelakaan selain menciptakan SDM Polri yang unggul, juga untuk mencegah terulang-nya peristiwa yang dialami siswa SPN Lampung Advent Pratama Telaumbuana, meninggal dunia saat mengikuti apel di tahun 2023.
“Tidak hanya di rekrutmen tapi di pendidikan pembentukan (diktu), pendidikan pengembangan (dikbang) dan latihan kepolisian lainnya,” kata Dedi, Sabtu 8 Juni 2024.
Jenderal bintang dua itu menjelaskan, untuk mewujudkan target zero accident tersebut diperlukan langkah-langkah strategi mitigasi dimulai dari proses rekrutmen anggota Polri.
Target ini pun disampaikan oleh Irjen Pol Dedi dalam rapat kerja teknis (Rakernis) SSDM Polri Tahun Anggaran 2024 yang dihadiri oleh Kapolri Jenderal Pol. Listyo Sigit Prabowo di Jakarta, Senin 27 Mei 2024.
BACA JUGA:Polisi Cilik Berkarakter, Satlantas Polres Muara Enim Memberikan Pelatihan ke Siswa SD
BACA JUGA:Tekan Aura Jahat di Prabumulih, Ini Cara Jitu Aparat Kepolisian
Peserta Rakernis As SDM Polri ini diikuti kepala satuan kerja yang mengemban SDM Polri dari tingkat pusat hingga daerah, seperti Karo SDM, Kapusdik, kepala SPN polda dan seluruh Kabid Dokkes polda jajaran.
Menurut Irjen Pol Dedi, Polri memerlukan sumber daya manusia (SDM) yang memiliki mentalitas, kapabilitas dan kualitas serta integritas yang bagus agar bisa menjalankan tugas pokok dan fungsi (tupoksi) secara maksimal.
“SDM merupakan investasi jangka panjang. Oleh karena itu rekrutmen anggota Polri tidak hanya menjadi tanggung jawab SDM Polri, tapi juga tanggung jawab semua satuan kerja,” aku Irjen Pol Dedi.
Dalam rekrutmen SDM Polri telah menerapkan prinsip bersih, transparan, akuntabel dan humanis (BETAH).
BACA JUGA:Tidak Laik Jalan, Begini Tindakan Tegas Polri Kepada Bus Pariwisata
- Tag
- Share
-
-
