Melibatkan Penyadang Disabilitas Dalam Rekrutmen Polri, Komisioner Ombudsman RI Katakan Begini

melibatkan penyadang disabilitas dalam rekrutmen polri, komisioner ombudsman ri katakan begini jakarta, koranpalpres.com - komisioner ombudsman ri, johanes widijantoro, mengapresiasi jalannya rekrutmen polri tahun anggaran 2024 yang melibatkan penyandang disabilitas.  widi, sapaan akrabnya, berharap langkah polri dalam menyetarakan hak penyandang disabilitas ini ditiru oleh instansi lainnya. "menariknya justru karena polisi memulai, dengan secara terbuka men-declare itu, dan kemudian harusnya itu menjadi bola salju untuk instansi lain," ujarnya, rabu 12 juni 2024.  hal ini karena di undang-undang ketenagakerjaankan sudah lama itu aturan 1 banding 100, kalau tidak salah. "jadi ada 1 pekerja disabilitas banding 1 pekerja yang non-disabilitas," kata widi. baca juga:ternyata lemhanas ri lembaga pemerinah non kementerian, ini penjelasan jenderal bintang tiga baca juga:wah! ada tim audit itwasum polri di mapolda sumsel, ini giatnya widi juga berharap polri sudah mempersiapkan dengan matang pengembangan kualitas serta pembinaan karier anggotanya yang berasal dari kelompok disabilitas.  widi menyebut kebijakan rekrutmen disabilitas akan membawa dampak positif pada polri, jika pola pikir polisi non-disabilitas kepada polisi disabilitas setara. "supaya juga menunjukkan komitmen kepolisian menjadi pionir dalam dunia kerja untuk disabilitas. nah memang spesifik kalau kita melihat dalam konteks kesempatan dan peluang yang diberikan kepada teman-teman penyandang disabilitas," tambahnya. pertama-tama tentu mindset atau cara pandang harusnya dimiliki juga oleh instansi pemerintah, termasuk kepolisian. baca juga:beberkan situasi kamtibmas sumsel, jenderal bintang dua ini terangkan begini ke lamhanas ri ppra angkatan 67 baca juga:cuara super panas di arab saudi, ada kisah polwan berjilbab hitam bantu jemaah haji widi menuturkan bahwa langkah polri dalam melakukan affirmative action pada kelompok disabilitas. dalam proses rekrutmen anggota, kata widi bahwa termasuk wujud pemenuhan hak-hak kaum disabilitas. oleh sebab itu dia berharap polri juga sudah menyiapkan instrumen, sarana dan prasarana untuk mendukung aktivitas polisi disabilitas secara menyeluruh. "kalau mereka sudah memahami bahwa affirmative action ini menjadi hak penyandang disabilitas, maka tentunya kepolisian juga sudah menyiapkan instrumen dengan segala regulasi yang menyertainya," ungkapnya. baca juga:kapolres lahat pimpin sertijab dan kenaikan pangkat, berikut nama-namanya baca juga:polwan berhijab polres ogan ilir datangi gereja, ini yang dilakukan hal ini yang membuat penyandang disabilitas, itu nanti betul-betul mengikuti proses itu dengan setara tadi. mesti dirumuskan secara komprehensif. "saya mendorong agar kepolisian lebih dari sekedar membuka lowongan atau rekrut di depan, tapi siapkan semuanya sampai ke (titik) mereka (penyandang disabilitas) bisa mandiri, menunjukkan kemampuan dirinya ya secara leluasa," imbuh dia. widi optimis polisi berlatar belakang disabilitas mampu bekerja dengan baik dan dapat meningkatkan kompetensinya bila didukung oleh instrumen kerja, sarana dan prasarana sesuai kebutuhan mereka oleh polri.  "dan nanti akan terbukti kalo memang penyandang disabilitas tuh sebenarnya bukan nggak mampu. baca juga:lomba setapak perubahan bakal digelar polri untuk umum, ini kata kabid humas polda sumsel baca juga:wah! habib luthfi jadi narasumber dalam kegiatan polri di the tribrata dharmawangsa tapi hanya persoalan hambatan-hambatan atau kendala-kendala yang belum diputus itu," ucap widi. karena polri telah merekrut anggota dari kelompok disabilitas, widi lebih lanjut berpendapat, perlunya aturan yang menjelaskan tentang jenjang karier anggota tersebut.  widi menyebut bila ada aturan soal pembinaan dan pengembangan karier bagi polisi dari kelompok disabilitas, maka akan tergambar polri yang maju.  baca juga:polri kirimkan 7 polwan jadi petugas pelayanan ibadah haji, ini tugasnya baca juga:senyuman casis cantik penuh semangat lulus menuju rikkes ii bintara polri   intinya kalau orang bekerja kan pasti harus punya jenjang karier. kalau karier ada tahapan yang harus dilewati. "nah tahapan yang harus dilewati ini, pertanyaannya adalah apakah itu memungkinkan bagi mereka juga untuk mengikutinya" tanya widi. meskipun katakanlah belum ada aturan yang detail tentang itu, kan enggak ada salahnya polri sedikit lebih maju, progresif untuk menyiapkan itu semua. dapatkan update konten terkini dan terbaru setiap hari di koranpalpres.com. ayo gabung di channel whatsapp dengan cara klik link ini "channel wa koranpalpres.com".

Tag

• # undang-undang ketenagakerjaankan
• # komisioner ombudsman ri
• # penyadang disabilitas
• # rekrutmen polri
• # ombudsman
• # apresiasi

Share

• 
• 
• 
• 
•