Strategi FST UIN Raden Fatah Raih IKU Tertinggi: Rahasia Manajemen Kinerja Berbasis Kolaborasi

Reporter: M Iqbal |

Editor: Kgs Yahya |

Kamis , 12 Feb 2026 - 05:54

FST UIN Raden Fatah Raih IKU Tertinggi.--

PALEMBANG, KORANPALPRES.COM – Fakultas Sains dan Teknologi (FST) UIN Raden Fatah Palembang kembali menorehkan prestasi membanggakan dengan meraih IKU tertinggi di tingkat fakultas.

Atas raihan tersebut, FST Dr. Muhammad Isnaini, M.Pd. menerima penghargaan The First Top-Performing University Officer.

Penghargaan tersebut diserahkan pada Rapat Kerja (Raker) Pimpinan UIN Raden Fatah Palembang yang berlangsung pada 9–10 Februari 2026 di Raffah Tower, Kampus Sudirman UIN Raden Fatah Palembang.

Capaian ini bukan sekadar simbol prestasi, melainkan hasil dari proses panjang pengelolaan kinerja yang terukur dan akuntabel.

Penilaian dilakukan melalui Indikator Kinerja Utama (IKU) yang dievaluasi secara objektif oleh Satuan Pengawas Internal (SPI) UIN Raden Fatah Palembang sepanjang tahun 2025.

Penilaian tersebut mencakup capaian kinerja dari Triwulan I hingga Triwulan IV, mulai Januari hingga Desember 2025.

Menariknya, sistem penilaian IKU di FST tidak terpusat pada satu figur pimpinan. IKU didistribusikan secara proporsional kepada Wakil Dekan I, II, dan III, Kepala Bagian Tata Usaha, serta para Ketua Program Studi di lingkungan FST. Pola ini menegaskan bahwa kinerja fakultas merupakan hasil kerja kolektif yang berbasis kolaborasi, transparansi, dan tanggung jawab bersama.

Dekan FST, Dr. Isnaini menegaskan bahwa capaian tersebut merupakan refleksi dari komitmen bersama untuk menjadikan kinerja sebagai budaya organisasi.

“Kami tidak ingin kinerja hanya dipahami sebagai target administratif. Sejak awal, FST berkomitmen menjadikan kinerja sebagai budaya kerja yang hidup, dijalankan bersama, dan dievaluasi secara berkelanjutan. IKU menjadi alat ukur, tetapi semangat kolaborasi dan integritas adalah ruh utamanya,” ujar Isnaini.

Ia menambahkan, keterlibatan SPI dalam proses penilaian menjadi faktor penting dalam menjaga objektivitas dan akuntabilitas.

strategi fst uin raden fatah raih iku tertinggi: rahasia manajemen kinerja berbasis kolaborasi                            palembang, koranpalpres.com – fakultas sains dan teknologi (fst) uin raden fatah palembang kembali menorehkan prestasi membanggakan dengan meraih iku tertinggi di tingkat fakultas.
atas raihan tersebut, fst dr. muhammad isnaini, m.pd. menerima penghargaan the first top-performing university officer.
penghargaan tersebut diserahkan pada rapat kerja (raker) pimpinan uin raden fatah palembang yang berlangsung pada 9–10 februari 2026 di raffah tower, kampus sudirman uin raden fatah palembang.
capaian ini bukan sekadar simbol prestasi, melainkan hasil dari proses panjang pengelolaan kinerja yang terukur dan akuntabel.
baca juga:fdk uin raden fatah dan palembang ekspres lanjutkan kerjasama moa, beri pengalaman relevan dengan dunia kerja
baca juga:partisipasi vs efisiensi: tantangan demokrasi lokal menurut akademisi uin raden fatah dr mohammad syawaludin
penilaian dilakukan melalui indikator kinerja utama (iku) yang dievaluasi secara objektif oleh satuan pengawas internal (spi) uin raden fatah palembang sepanjang tahun 2025.
penilaian tersebut mencakup capaian kinerja dari triwulan i hingga triwulan iv, mulai januari hingga desember 2025.
menariknya, sistem penilaian iku di fst tidak terpusat pada satu figur pimpinan. iku didistribusikan secara proporsional kepada wakil dekan i, ii, dan iii, kepala bagian tata usaha, serta para ketua program studi di lingkungan fst. pola ini menegaskan bahwa kinerja fakultas merupakan hasil kerja kolektif yang berbasis kolaborasi, transparansi, dan tanggung jawab bersama.
dekan fst, dr. isnaini menegaskan bahwa capaian tersebut merupakan refleksi dari komitmen bersama untuk menjadikan kinerja sebagai budaya organisasi.
baca juga:perkuat nilai kebangsaan! 4 dosen uin raden fatah resmi lulus sertifikasi bpip 2026, salah satunya dekan fst
baca juga:prodi mpi uin raden fatah gelar fgd bersama pegadaian, begini hasilnya
“kami tidak ingin kinerja hanya dipahami sebagai target administratif. sejak awal, fst berkomitmen menjadikan kinerja sebagai budaya kerja yang hidup, dijalankan bersama, dan dievaluasi secara berkelanjutan. iku menjadi alat ukur, tetapi semangat kolaborasi dan integritas adalah ruh utamanya,” ujar isnaini.
ia menambahkan, keterlibatan spi dalam proses penilaian menjadi faktor penting dalam menjaga objektivitas dan akuntabilitas.
“penilaian oleh spi memastikan bahwa apa yang kami capai benar-benar terukur dan dapat dipertanggungjawabkan. ini sekaligus menjadi bahan refleksi untuk terus melakukan perbaikan,” tambahnya.
pada acara raker pimpinan tersebut, sertifikat iku tertinggi diserahkan secara resmi oleh rektor uin raden fatah palembang yang diwakili oleh kepala biro administrasi umum, perencanaan, dan keuangan (aupk). penyerahan ini disaksikan langsung oleh jajaran pimpinan universitas, mulai dari wakil rektor, kepala biro, para dekan, hingga pimpinan unit kerja lainnya.
baca juga:uin raden fatah bangun sumor bor di aceh, gotong royong penuhi kebutuhan dasar warga terdampak bencana
baca juga:ribuan hektar sawah terendam banjir, kecamatan lempuing paling parah
forum raker pimpinan dipandang sebagai momentum strategis karena menjadi ruang evaluasi kinerja sekaligus perumusan langkah ke depan. dengan diserahkannya penghargaan pada forum resmi tersebut, capaian fst diharapkan dapat menjadi contoh praktik baik bagi fakultas dan unit kerja lain di lingkungan uin raden fatah palembang.
menutup keterangannya, dr. muhammad isnaini menyampaikan apresiasi kepada seluruh civitas akademika fst.
“penghargaan ini milik seluruh civitas akademika fakultas sains dan teknologi. terima kasih kepada para wakil dekan, kepala bagian tu, ketua program studi, dosen, dan tenaga kependidikan. ini menjadi amanah bagi kami untuk terus bekerja lebih baik, lebih terukur, dan lebih bermakna,” pungkasnya.
dengan capaian tersebut, fst uin raden fatah palembang menegaskan komitmennya untuk menjadikan kinerja sebagai budaya, bukan sekadar target tahunan, demi mendukung terwujudnya universitas yang unggul dan bereputasi.