Bank Muamalat Raih 2 Penghargaan TOP Human Capital Awards 2023, Ini Kunci Suksesnya

Reporter: M Iqbal |

Editor: M Iqbal |

Selasa , 24 Oct 2023 - 22:37

Bank Muamalat Raih 2 Penghargaan TOP Human Capital Awards 2023, Ini Kunci Suksesnya.--bank muamalat

Ikhtiar yang dilakukan Bank Muamalat ini sejalan dengan tujuan dari TOP Human Capital Awards 2023 sebagai apresiasi tertinggi yang diberikan kepada perusahaan yang dinilai berkinerja baik dan telah menerapkan HCMS dalam pengelolaan usahanya.

Termasuk dalam mendukung tumbuhnya bisnis secara berkelanjutan dan pencapaian ini juga melengkapi beberapa penghargaan yang telah didapat secara konsisten setiap tahunnya dari berbagai macam ajang dan kategori di dunia Human Capital (HC).

Sebagai informasi, TOP Human Capital Awards diselenggarakan setiap tahun oleh majalah Top Business bekerjasama dengan Lembaga Kajian Nawacita (LKN), konsultan human capital, konsultan bisnis dan manajemen, serta sejumlah staf Pengajar dari Universitas Indonesia, Universitas Padjadjaran Bandung, dan Universitas Pertamina.

bank muamalat raih 2 penghargaan top human capital awards 2023, ini kunci suksesnya                            jakarta – pt bank muamalat indonesia tbk meraih 2 penghargaan dalam ajang top human capital awards 2023. 
pionir bank syariah di tanah air ini menang pada kategori top human capital awards 2023 #star 4 dan the most committed top leader on human capital 2023 untuk direktur utama bank muamalat indra falatehan.
direktur utama bank muamalat indra falatehan bersama sevp human capital bank muamalat riksa prakoso menerima langsung penghargaan yang diselenggarakan oleh majalah top business di jakarta belum lama ini.
indra mengatakan, apresiasi dari pihak eksternal ini merupakan buah dari implementasi strategi human capital yang fokus pada 3 hal yaitu data analyticsand reporting, result orientation dan people advocacy. 
baca juga:apakah tarif tol simpang indra-prabu akan berlaku, setelah diresmikan ri 1? ayo cek di sini
ketiga hal tersebut dijalankan secara seimbang sehingga dapat memberikan dampak positif yang maksimal terhadap bisnis perusahaan.
dalam mengelola dan mengembangkan sumber daya manusia (sdm) sambung indra, pihaknya memastikan bahwa kebijakan dan praktik terkait hal tersebut didasarkan pada strategi bisnis yang jelas. 
“ada 4 hal yang kami tekankan yaitu people capability, people productivity, people engagement dan leadership capability,” urai indra. 
dalam hal ini, direktorat human capital merupakan ujung tombak perusahaan untuk meningkatkan produktivitas karyawan sebagai faktor penting dalam ekspansi bisnis dan menjaga daya saing organisasi,” timpalnya.
baca juga:9 kepala daerah di sumsel terima penghargaan proklim 2023, salah satunya pj gubernur agus fatoni
hal ini sejalan dengan transformasi yang sedang dijalankan oleh bank muamalat yang meliputi transformasi dalam bidang business, digital dan people. 
khusus untuk people, bank muamalat terus berupaya meningkatkan capacity, capability, co-work dan culture sebagai faktor pembeda sdm bank muamalat dengan kompetitor.
selain itu, bank muamalat juga memanfaatkan human capital management system (hcms) secara digital, salah satunya yang dinamakan muamalat human power (mhp) yang dapat diakses darimana dan kapan saja untuk kebutuhan sdm di bank muamalat. 
indra menjelaskan, penerapan sistem sdm yang terpadu secara end-to-end berbasis teknologi adalah sebuah keniscayaan pada era saat ini.
baca juga:launching gerakan literasi zis baznas kota palembang, budayakan zakat sejak dini
ikhtiar yang dilakukan bank muamalat ini sejalan dengan tujuan dari top human capital awards 2023 sebagai apresiasi tertinggi yang diberikan kepada perusahaan yang dinilai berkinerja baik dan telah menerapkan hcms dalam pengelolaan usahanya.
termasuk dalam mendukung tumbuhnya bisnis secara berkelanjutan dan pencapaian ini juga melengkapi beberapa penghargaan yang telah didapat secara konsisten setiap tahunnya dari berbagai macam ajang dan kategori di dunia human capital (hc).
sebagai informasi, top human capital awards diselenggarakan setiap tahun oleh majalah top business bekerjasama dengan lembaga kajian nawacita (lkn), konsultan human capital, konsultan bisnis dan manajemen, serta sejumlah staf pengajar dari universitas indonesia, universitas padjadjaran bandung, dan universitas pertamina.