SEKAYU, KORANPALPRES.COM – PT Pinang Witmas Sejati yang merupakan anak perusahaan dari Kuala Lumpur Kepong Berhad mempriotaskan tenaga pengajar atau guru yang memiliki KTP dari Kabupaten Musi Banyuasin (Muba).

Langkah ini mendapat apresiasi dari Pemkab Muba sebagai implementasi dari Perda 2/2020 tentang tentang Zonasi Perekrutan Tenaga Kerja Lokal.

Bupati Musi Banyuasin, HM Toha Tohet, memberikan dukungan penuh dan menyambut baik sinergi positif ini.

Ia menyampaikan bahwa penyerapan tenaga kerja lokal ber-KTP Muba merupakan prioritas pembangunan demi kesejahteraan masyarakat.

BACA JUGA:Pemkab Muba Validasi Data Secara Masif Demi Amankan Aset Daerah dari Sengketa

BACA JUGA:Muba Bersiap Mendunia! Musi Banyuasin Siap Jadi Tuan Rumah Nasional HUT Dekranas 2027

Kerja sama harmonis antara pemerintah daerah dan pihak Perusahaan seperti ini menjadi kunci utama untuk mendorong kemajuan daerah secara menyeluruh, sejalan dengan visi bersama untuk mewujudkan Muba Maju Lebih Cepat. 

Bupati Muba HM.Toha Tohet juga mengimbau seluruh perusahaan yang beroperasi di wilayah Musi Banyuasin untuk ikut berkolaborasi aktif serta meniru langkah strategis ini demi membangun daerah tercinta.

Sementara itu, Kepala Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Musi Banyuasin, Herryandi Sinulingga AP, menjelaskan bahwa warga lokal Muba yang dinyatakan lulus telah resmi direkrut menjadi tenaga pengajar sesuai dengan laporan resmi yang diterima dari pihak korporasi. 

Herryandi mengucapkan terima kasih yang sebesar-besarnya kepada manajemen PT Pinang Witmas Sejati atas kepercayaan dan kepatuhan atas pelaksanaan Perda No 2 Tahun 2020 yang diberikan kepada sumber daya manusia ber- KTP Musi Banyuasin.

BACA JUGA:Jumat Berkah Polres Muba, Wujud Kepedulian Polri bagi Warga yang Membutuhkan

BACA JUGA:Pemkab Muba-BNN Sumsel Kolaborasi Berantas Narkoba, Bangun Unit Layanan Terpadu P4GN

Lebih lanjut Herryandi Sinulingga juga menyampaikan apresiasi dan rasa terima kasih yang mendalam kepada seluruh jajaran tim Disnakertrans Musi Banyuasin dan tim perusahaan yang telah menjalankan tugas dengan profesional Dedikasi.

Serta kerja keras seluruh tim dalam menjalankan prinsip keterbukaan dan transparansi pada setiap informasi lowongan kerja dinilai telah berhasil menciptakan sistem rekrutmen yang akuntabel, adil, dan bermanfaat langsung bagi masyarakat setempat.