Lowongan Kerja PT Garuda Maintenance Facility Aero Asia Tbk Garuda indonesia Group

Reporter: Aguz Pongki |

Editor: Aguz Pongki |

Sabtu , 20 Jan 2024 - 14:41

Lowongan Kerja PT Garuda Maintenance Facility Aero Asia Tbk --madingloker

Mampu bekerja secara maksimal sesuai job desk, bisa bekerja sama membangun visi dan misi perusahaan kedepan.

Bersiaplah dalam membuat CV atau Lamaran, Cover letter yang sesuai dan menggambarkan siapa diri anda.

Tunjukan anda adalah orang yang siap bekerja, dapat dipercaya dalam mengemban tugas yang diberikan perusahaan.

Proses, tahapan rekrutmen, seleksi calon karyawan biasanya dilakukan secara bertahap agar mendapatkan calon karyawan terbaik.

Pada umumnya, urutan tahapannya adalah Seleksi Administrasi Berkas atau Screening CV, kemudian Wawancara HRD, lalu interview HRD, dilanjutkan dengan Wawancara dengan User, dan Tes Psikotes.

Lowongan Kerja PT Garuda Maintenance Facility Aero Asia Tbk

Kalian tertarik bekerja di PT Garuda Maintenance Facility Aero Asia Tbk?

Nah, ayo siapkan berkas lamaran dan CV anda, berikut kualifikasinya dibawah ini:

ROOKIE DEVELOPMENT PROGRAM 2.0

Rookie Development Program (RDP) itu apa, sih?

lowongan kerja pt garuda maintenance facility aero asia tbk garuda indonesia group                            palembang, koranpalpres.com - lowongan kerja pt garuda maintenance facility aero asia tbk.
pt garuda maintenance facility aero asia tbk merupakan grup dari garuda indonesia.
perusahaan ini bergerak di bidang jasa perawatan pesawat terbang, perawatan komponen dan kalibrasi, perawatan mesin untuk pesawat dan industri.
termasuk juga pembuatan dan perawatan sarana pendukung, jasa engineering, jasa layanan material, logistik, pergudangan dan konsinyasi serta jasa konsultan, pelatihan dan penyediaan tenaga ahli di bidang perawatan pesawat, komponen dan mesin.
baca juga:lazismu terima amanah dana kemanusiaan senilai rp 1,5 miliar dari unilever indonesia
baca juga:pohon besar depan rumah capres nomor 2 tumbang! apa kata primbon?
tingkat persaingan didalam dunia kerja memang sangat tinggi dan ketat.
bisa dibayangkan dari sekian banyak lulusan universitas, pendidikan dalam negeri yang berlomba untuk mendapatkan pekerjaan.
ini bukan hal yang baru terjadi, tetapi selalu terjadi disetiap tahunnya. 
sehingga, sangat penting sekali untuk menjadi satu dari sekian banyak calon kandidat kuat yang dibutuhkan oleh perusahaan.
baca juga:jelang pemilu 2024, ini strategi cerdas yang dilakukan komisioner muda kpu mura akhmad sukur
baca juga:banjir musi banyuasin rendam lebih 20 ribu rumah, jalan nasional sekayu-lubuklinggau kena imbasnya
namun ini bukan berati anda harus berasal dari universitas atau sekolah negeri dengan lulusan ipk tinggi. 
setiap perusahaan tentu membutuhkan dan menuntut calon karyawan yang berkualitas.
mampu bekerja secara maksimal sesuai job desk, bisa bekerja sama membangun visi dan misi perusahaan kedepan. 
bersiaplah dalam membuat cv atau lamaran, cover letter yang sesuai dan menggambarkan siapa diri anda.
baca juga:lowongan kerja kerja terbaru dari pt unilever indonesia tbk
baca juga:lowongan kerja pt aeronusa inti raya (sentral cargo) 
tunjukan anda adalah orang yang siap bekerja, dapat dipercaya dalam mengemban tugas yang diberikan perusahaan. 
proses, tahapan rekrutmen, seleksi calon karyawan biasanya dilakukan secara bertahap agar mendapatkan calon karyawan terbaik. 
pada umumnya, urutan tahapannya adalah seleksi administrasi berkas atau screening cv, kemudian wawancara hrd, lalu interview hrd, dilanjutkan dengan wawancara dengan user, dan tes psikotes. 
lowongan kerja pt garuda maintenance facility aero asia tbk
baca juga:jelang imlek 2575 atraksi unik ini selalu ada setiap perayaan, bagaimana sejarahnya?
baca juga:10 hp tahan banting anti air terbaru januari 2024 cocok kegiatan outdoor
kalian tertarik bekerja di pt garuda maintenance facility aero asia tbk?
nah, ayo siapkan berkas lamaran dan cv anda, berikut kualifikasinya dibawah ini:
rookie development program 2.0 
rookie development program (rdp) itu apa, sih? 
baca juga:alamak! demi biaya kampanye rp300 juta caleg di bondowoso ini nekat jual ginjal 
baca juga:kena batunya! berkali ditertibkan, penyulingan minyak ilegal di kabupaten muba ini kembali terbakar

rokkier development program adalah sebuah kesempatan bagi fresh graduate yang antusiasi dalam mengembangkan diri untuk menjadi calon pemimpin masa depan di garuda indonesia group. 
rookie development program dilaksanakan untuk membekali para rookies dengan pengetahuan, leadership skill dan attitude yang selaras dengan ahlak bumn agar siap ditempatkan di perusahaan yang tergabung di garuda indonesia group pada berbagai posisi.

kualifikasi:

lulusan s1/d4 dengan jurusan teknik mesin & teknik penerbangan
toeic score minimum 530 dari institut kredibel (tes setara dengan ielts atau toefl diperbolehkan)
lajang dan siap untuk tidak menikah selama mengikuti program (2 tahun)
bersedia untuk ditempatkan dimana pun sesuai kebutuhan perusahaan yang tergabung di garuda indonesia group

5 steps of rookie development program 2.0: 
baca juga:musrenbang rkpd 2025 sebut persentase idm, miskin ekstrem dan stunting di dapil 6 sungguh mengagumkan
baca juga:pembangunan infrastruktur dapil 7 sudah baik, musrenbang rkpd 2025 fokus kemiskinan ekstrem dan stunting
1. proses administrasi

apply directly pada job post rdp 2.0 di platform kalibrr. isi semua datanya, upload cv dan juga video

2. proses seleksi

shortlisting kandidat
psikotes & interview psikolog
interview hr
mcu
final interview with bod

baca juga:lowongan kerja bumn pt bank rakyat indonesia (persero) tbk
baca juga:kamu harus tau! imlek 2575 erat dengan budaya dan tradisi, begini penjelasannya
3. announcement & signing contract

hasil seleksi hanya akan diumumkan melalui email recruitment@gmfaeroasia.co.id di setiap stepnya

4. program development

mengikuti program development yang mencakup formal learning, experiental learning dan social learning

baca juga:lowongan kerja admin logistik pt hiro group indonesia
baca juga:jangan lupa puasa qadha, ramadan 2024 sebentar lagi! cek niat dan tata caranya
5. placement

human asset value mapping, 360 degrees review dan user interview

siapkan videomu!

buat video dengan durasi maksimal 3 menit
video berisi perkenalan diri & bagaimana pandanganmu tentang masa depar perusahaan mro di dunda aviasi?
video menggunakan twibbon yang ada di job post pada kalibrr
upload video di instagram pribadimu, lalu masukan link video instagram pada platform kalibrr. pastikan akun instagram kamu tidak di privat
follow instagram @gmfheroes dan @gmfaeroasia

baca juga:everton dan nottingham forest diduga melanggar peraturan keuangan liga
baca juga:pt astra international tbk membuka lowongan kerja terbaru
cara melamar: 
jika anda salah satu kriteria yang ada di kualifikasi lowongan ini, silahkan daftar secara online: 
gmf-aeroasia.co.id 
sumber informasi instagram: @gmfheroes periode pendaftaran 18 januari - 27 januari 2024.
baca juga:luar biasa! 3 tahun memimpin enos-yudha kumpulkan 76 penghargaan nasional dan internasional
baca juga:pj gubernur agus fatoni tinjau lokasi banjir musi rawas utara, ini yang dibawa untuk bikin warga full senyum!
hanya yang memenuhi kualifikasi yang akan di proses. 
proses rekrutmen dan seleksi pelamar tidak dipungut biaya apapun.
dapatkan update konten terkini dan terbaru setiap hari di koranpalpres.com. ayo gabung di channel whatsapp dengan cara klik link ini "channel wa koranpalpres.com".