Usulan 7.920 Formasi Kebutuhan ASN Muara Enim Disetujui KemenPANRB, Tenaga Honorer Bahagia!

Reporter: selva prokopim-me |

Editor: M Iqbal |

Minggu , 17 Mar 2024 - 21:55

Pj Bupati Muara Enim Ahmad Rizali didampingi Kepala BKPSDM Muara Enim Harson Sunardi usai mengikuti Rapat Koordinasi Persiapan Pengadaan ASN Tahun 2024 di Jakarta.--prokopim-me for koranpalpres.com

usulan 7.920 formasi kebutuhan asn muara enim disetujui kemenpanrb, tenaga honorer bahagia!                            jakarta, koranpalpres.com - kementerian pendayagunaan aparatur negara dan reformasi birokrasi (kemanpanrb) republik indonesia menyetujui usulan kebutuhan aparatur sipil negara (asn) pemerintah kabupaten (pemkab) muara enim total sebanyak 7.920 formasi terdiri 1.150 cpns dan 6.770 pppk. 
hal ini disampaikan pj bupati muara enim dr h ahmad rizali ma usai mengikuti rapat koordinasi persiapan pengadaan asn tahun 2024 yang dibuka langsung oleh menteri panrb ri, abdullah azwar anas di bidakara jakarta, kamis, 14 maret 2024. 
didampingi kepala badan kepegawaian dan pengembangan sumber daya manusia (bkpsdm) muara enim harson sunardi sap msi, pj bupati ahmad rizali menyampaikan upaya dan kerja keras pihaknya mengawal pengadaan kebutuhan asn di kabupaten muara enim membuahkan hasil.
lantaran hampir seluruh usulan formasi cpns dan pppk yang diajukan disetujui oleh kemenpanrb. 
rizali menegaskan jumlah usulan tersebut dipastikan dapat mengakomodir seluruh tenaga honorer di kabupaten muara enim yakni sebanyak 1.150 cpns terdiri 647 untuk tenaga kesehatan dan 476 tenaga teknis. 
“sementara formasi 6.770 pppk terdiri 809 tenaga guru, 1.511 tenaga kesehatan dan 4.450 tenaga teknis,” timpalnya.
dalam rakor yang turut dihadiri menteri pendidikan, kebudayaan, riset dan teknologi (mendikbudristek) ri, nadiem makarim serta menteri atr/bpn, agus harimurti yudhoyono, pj bupati ahmad rizali mengemukakan, penerimaan asn tahun 2024 merupakan terbesar sepanjang sejarah. 
sehingga hal tersebut harus menjadi momentum peningkatan kualitas sdm pegawai di pemkab muara enim. 
“pengadaan asn ini mengutamakan talenta-talenta digital guna mendukung percepatan tranformasi digital nasional yang secara teknis pelaksanaan rekrutmen akan diatur lebih lanjut oleh kemenpanrb dan bkn,” tukasnya. 
melansir menpan.go.id, dalam kesempatan rapat koordinasi persiapan pengadaan asn tahun 2024 itu, menteri panrb abdullah azwar anas menyampaikan beberapa prioritas sdm untuk memenuhi kebutuhan calon aparatur sipil negara (casn) tahun 2024. 
salah satunya adalah fresh graduate yang memiliki kemampuan digital menjadi salah satu sasaran sdm yang akan direkrut pada seleksi casn pada tahun ini.
saat ini, kementerian panrb telah menerima usulan kebutuhan asn dari berbagai instansi pusat dan daerah sebesar 1,38 juta; dan sudah ditetapkan formasinya sebanyak 1,28 juta untuk memenuhi kebutuhan asn secara nasional sebesar 2,3 juta secara bertahap. 
asn yang dimaksud terdiri atas dua kategori, yaitu cpns yang bisa dilamar oleh fresh graduate; serta pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja (pppk) yang diperuntukkan bagi tenaga non-asn dan eks thk-2 yang telah masuk basis data badan kepegawaian negara (bkn).
pada tahun ini kata anas, pemerintah membuka ruang untuk fresh graduate yang lebih besar dibanding tahun sebelumnya, karena tahun ini jumlah rekrutmen cpns-nya relatif lebih besar dibanding sebelumnya. 
“tentu pemerintah juga tetap berkomitmen menuntaskan penataan teman-teman honorer,” timpalnya.
anas mengimbuhkan, pemerintah menyiapkan asn talenta digital dari kalangan fresh graduate yang akan menjadi akselerator mesin birokrasi dan pelayanan publik. 
arah kebijakan rekrutmen asn talenta digital didesain berdampak mengakselerasi ekonomi lokal dan nasional, mulai digitalisasi sektor pertanian, perindustrian, pariwisata, produksi umkm, perdagangan, dan sebagainya.
“sehingga talenta digital yang akan direkrut bukan hanya pada sektor 'hilir', seperti digital marketing, tetapi juga di sektor 'hulu' di lini produksi, seperti pertanian dengan e-farming untuk melipatgandakan nilai tambah ekonomi lokal dan nasional,” ujarnya.
anas mencontohkan, misalnya pada daerah basis pertanian, pemerintah akan merekrut asn talenta digitalisasi sektor pertanian untuk membantu para petani lokal. 
"kemudian di daerah basis industri kecil, pemerintah merekrut asn talenta digital untuk membantu mewujudkan smart factory dan meningkatkan efisiensi industri-industri kecil setempat," pungkasnya.