Benarkah Intelijen Bisnis Nyawa Sebuah Perusahaan? ini Hasil Penelitian Mahasiswa Universitas Andalas

Reporter: M Iqbal |

Editor: M Iqbal |

Selasa , 25 Jun 2024 - 09:26

intelijen bisnis adalah salah satu sistem yang akan membantu perusahaan dalam menentukan strategi dan rancangan pemasaran berdasarkan data pasar-Freepik -

benarkah intelijen bisnis nyawa sebuah perusahaan? ini hasil penelitian mahasiswa universitas andalas                            artikel ini ditulis oleh angelina maharani, mahasiswa ilmu komunikasi universitas andalas dengan judul “peran penting sistem intelijen bisnis di dalam perusahaan”.
business intelligence atau intelijen bisnis adalah salah satu sistem yang akan membantu perusahaan dalam menentukan strategi dan rancangan pemasaran berdasarkan data pasar. 
kumpulan data tersebut kemudian akan diolah oleh seorang bi (business intelligence) menggunakan metode, tool dan software yang sesuai.
intelijen bisnis telah menjadi prioritas utama di bidang informasi selama satu dekade, tetapi sedikit yang diketahui tentang bagaimana mengelola sistem tersebut dengan sukses di luar fase implementasi. 
baca juga:asyik! modal main game tap-tap layar, saldo dana gratis langsung cair rp100 ribu! begini caranya
baca juga:terungkap! ini alasan mendagri tunjuk elen setiadi gantikan agus fatoni jadi pj gubernur sumsel
intelijen bisnis terdiri dari serangkaian strategi, proses, aplikasi, data, teknologi, dan arsitektur teknis yang digunakan oleh perusahaan untuk mendukung pengumpulan data dan, analisis data, presentasi, dan penyebaran informasi bisnis.
intelijen bisnis (ib) bisa disebut juga sebagai transformasi dari data mentah menjadi informasi yang berguna dan bermakna bagi tujuan analisis. 
sistem intelijen bisnis ini sangatlah penting di suatu perusahaan karena memiliki peran penting untuk menjalankan suatu perusahaan di dalam dunia bisnis.
dan sistem ini berguna untuk mengakses dan mengelola data-data pemasaran untuk menjadikan sebuah informasi yang berguna di dalam perusahaan.
baca juga:perbedaan bahasa dan budaya picu bullying di lingkungan kampus, kok bisa? ini kata mahasiswa unand 
baca juga:mahasiswa unand ungkap fakta screen time konsumsi media sosial secara bijak bagi generasi digital natives
selain sistem intelijen bisnis merupakan begitu penting bagi perusahaan, perusahaan juga membutuhkan seorang manajer dan manajemen di dalam perusahaan yang bertugas untuk mengawasi kondisi-kondisi atau keadaan dan karyawan yang ada di perusahaan.
manajer juga mampu untuk mengajak karyawan untuk saling bekerjasama dengan tujuan meningkatkan dan mengembangkan suatu perusahaan dengan tujuan yang sama.
hal ini sangatlah penting untuk dimusyawarahkan dengan sesama manajer maupun karyawan agar terhindar dari suatu kesalahpahaman dan menyampaikan pendapat secara sendiri tanpa disetujui dan disepakati oleh manajer dan karyawan.
maka dari itu manajer harus bertanggung jawab atas tindakan yang telah disetujui oleh karyawan-karyawan yang ada di perusahaan.
baca juga:maraknya perilaku seksual menyimpang di kalangan gen z karena algoritma media sosial, tanggung jawab siapa? 
baca juga:5 kampus negeri tertua di pulau sumatera, ada yang sejak 1952, palembang termasuk?
berbicara tentang seorang manajer tidak lupa dengan adanya manajemen. 
apa itu manajemen? 
manajemen secara umum adanya manajemen adalah dengan bertujuan untuk memperoleh hasil yang lebih baik dan maksimal yang telah ditargetkan dan disepakati oleh perusahaan.
dengan cara perusahaan harus memiliki strategi yang telah dirancang dengan semaksimal mungkin untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan.
baca juga:daftar pts penerima kip kuliah 2024, kuliah gratis di kampus elite dan dapat uang saku pula, tertarik?
baca juga:tersebar chat dugaan pungli ppdb smp di palembang, 1 siswa rp3 juta
manajemen juga memiliki prinsip-prinsip yang telah dibuat dengan tujuan untuk mengarahkan perusahaan untuk mencapai keuntungan dengan sebaik mungkin dari adanya sumber daya yang tersedia.
dan manajemen juga banyak berbagai macam manajemen dengan tugas dan fungsi yang berbeda-beda yaitu: 
1. manajemen sumberdaya manusia (sdm) yang bertugas memfokuskan dan mengelola sumber daya manusia di dalam perusahaan.
2. manajemen pemasaran yang bertugas untuk memasarkan produk-produk perusahaan sehingga mencapai keuntungan yang telah ditetapkan dan menjamin pengembangan suatu perusahaan.
baca juga:bikin mata melongo! ini 5 perguruan tinggi swasta termahal di indonesia, spp capai rp130 juta per semester
baca juga:6 prodi paling banyak diminati di uns, universitas terbaik kedua yang memikat calon mahasiswa utbk snbt 2024
3. manajemen keuangan yang bertugas untuk mengelola keuangan perusahaan dan mendata pemasukan dan pengeluaran keuangan yang telah ditetapkan oleh perusahaan untuk mencapai dan memperoleh target yang telah ditentukan.
4. manajemen operasional di dalam dunia bisnis manajemen operasional bertugas dan berperan sebagai perencanaan, pengorganisasian, penelaah, dan pengawasan.
5. manajemen bisnis yaitu bertugas sebagai membuat perancanaan dan pengerjaan hingga sampai proses mengawasi dengan tujuan untuk mendapatkan hasil yang lebih baik.
di dalam perusahaan juga membutuhkan seorang yang bisa dan pandai dalam suatu pengambilan keputusan yang diawasi oleh manajer yang berperan menjadi wirausahawan, pemecah malasah, pembagi sumber daya, dan negosiator. 
baca juga:server ppdb sd dan smp 2024 down! netizen: 'kalu ado main belakang', ini penjelasan kadisdik palembang
baca juga:buruan daftar sekarang! unpar buka jalur khusus calon mahasiswa baru pakai nilai utbk, ini syaratnya.
dan manajer juga harus selalu memperhatikan apa yang telah ditetapkan oleh karyawan-karyawan yang memberikan pendapat maupun ide-ide untuk meningkatkan dan mengembangkan suatu perusahaan agar tidak keliru di dalam suatu pengambilan keputusan.
seorang manajer juga harus mampu untuk mengendalikan dan merubah kondisi yang tidak sesuai atau yang tidak berkaitan dengan perusahaan untuk memajukan organisasi dan perusahaan.
ketika suatu permasalahan terjadi, manajer harus bertanggung jawab untuk menyelesaikannya dan bisa untuk memecahkan suatu permasalahan di dalam suatu perusahaan.
hal ini juga tidak selalu diberikan oleh manajer untuk pengambilan keputusan dan ini juga harus ditangani oleh seorang pemimpin.
baca juga:hampir 2 hari server down, hasil ppdb sd-smp palembang akhirnya diumumkan
baca juga:perhatian! daftar ulang ppdb smp palembang jalur zonasi hanya 3 hari, wajib bawa dokumen asli
peran pemimpin sangatlah penting dan besar di dalam perusahaan karena memiliki tanggung jawab yang sangat besar di dalam perusahaan.
oleh sebab itu pemimpin mampu mengambil keputusan dan mengambil tanggung jawab atas hasilnya. 
keputusan tersebut mencerminkan karakter seorang pemimpin. 
pengambilan keputusan sangat penting bagi aktivitas organisasi juga merupakan kepemimpinan kunci atau inti kepemimpinan.
baca juga:kenakalan remaja semakin parah! mahasiswa unand sarankan ini kepada para orang tua indonesia
baca juga:prospek kerja menjanjikan dengan gaji fantastis, inilah 4 jurusan kuliah hidden gems di dunia, tertarik?
proses pengambilan keputusan merupakan sesuatu yang akan selalu dihadapi oleh perusahaan yang akan disetujui oleh karyawan-karyawan maupun manajer. 
pengambilan keputusan yang diambil biasanya karena ada pertimbangan atau alasan tertentu atau atas dasar logika.
ada alternatif terbaik dari beberapa alternatif yang harus dipilih, dan ada tujuan yang harus dicapai untuk memperoleh hasil yang maksimal.
di dalam perusahaan karyawan juga berperan penting untuk suatu pengambilan keputusan karena perusahaan harus melibatkan seluruh karyawannya untuk memastikan mereka memiliki rasa kepemilikan dan komitmen terhadap keputusan yang diambil.
baca juga:bikin panik wali murid! server ppdb sd dan smp 2024 di kota palembang down, ini penyebabnya
baca juga:modal pake feeling! 5 peserta sang juara smk negeri 7 palembang, melenggang ke grand final
pengambilan suatu keputusan sangatlah tidak mudah untuk dilakukan oleh suatu perusahaan karena akan memilih salah satu untuk menggapai jalan yang lebih baik untuk meningkatkan dan mengembangkan suatu perusahaan.
oleh karena itu menjadi seorang pemimpin tidaklah hal yang mudah karena memiliki peran penting di perusahaan dan pemimpin juga mampu untuk bertanggungjawab atas apa yang telah ia ambil di dalam suatu pengambilan keputusan.
bisnis intelijen merupakan juga kategori yang berkaitan dengan teknologi, aplikasi,dan proses untuk menganalisis, mengumpulkan, menyimpan,dan mengakses data-data yang diperlukan di dalam suatu perusahaan.
bisnis intelijen juga memiliki proses berupa penggumpulan data-data untuk memperoleh atau mempermudah proses pengambilan keputusan. 
baca juga:pengumuman hasil ppdb jalur zonasi jenjang smp di palembang dibuka malam ini pukul 20.00 wib
baca juga:anti hitung menghitung! inilah 7 jurusan kuliah yang ga ada matkul matematika, dijamin ga bikin punyeng
dengan tujuan untuk mengetahui strategi bisnis yang ada di dalam perusahaan.
oleh karena itu bisnis intelijen sangatlah membantu sekali di dalam perusahaan sebagai salah satu aspek yang akan membantu serta mempermudah perusahaan untuk menentukan strategi pemasaran.
penentuan strategi ini sesuai dengan data-data pasar yang telah dikumpulkan yang kemudian akan dikelola oleh seorang bi dengan menggunakan sistem atau metode tool dan software.
pada perusahaan, business intelligence merupakan proses yang dilakukan oleh divisi khusus untuk menentukan kebijakan perusahaan hingga strategi dan teknik bisnis yang telah ditetapkan.
baca juga:kuliah gratis sampai lulus! ini ptn penerima peserta kip kuliah terbanyak di snbt 2024, 
baca juga:uin raden fatah palembang buka pendaftaran mahasiswa baru jalur mandiri 2024, cek jadwalnya
adapun peranan penting selain business intelligence yaitu big data. 
di dalam business intelligence, big data sangatlah penting untuk mengumpulkan suatu data-data dan menganalisis semua data perusahaan guna untuk mendukung pengambilan keputusan yang cerdas.
selain itu big data juga berperan sebagai membantu membangun sebuah arsitektur data, memproses data dengan menggunakan metode cleansing, dan mendukung sistem pengambilan keputusan.
maka dari itu big data harus ditangani oleh seorang yang pandai dalam mengelola data-data dan menganalisis semua data yang ada di perusahaan.
baca juga:hari keberuntungan! immunity sukses antarkan rasya ke grand final sang juara 2024 payo ke museum
baca juga:punya desain indah! inilah 5 kampus di indonesia dengan arsitektur gedung terbaik, universitasmu ada?
dengan adanya big data di dalam perusahaan orang-orang mampu menganalisis fakta dalam jumlah yang besar.
kemudian dari hasil data-data yang telah di analisis tersebut dapat dijadikan sebuah solusi atau ide untuk menyelesaikan dan memecahkan permasalahan-permasalahan yang berada di dalam perusahaan.
oleh karena itu big data memiliki fungsi yang sangat banyak dan sistem ini juga berperan penting di dalam sebuah perusahaan maupun di dalam dunia pendidikan, pemerintahan, kesehatan, politik, dan lembaga-lembaga lainnya.
dengan alasan karena big data mampu untuk menyimpan dan menganalisis semua data dengan jumlah yang cukup besar.
baca juga:bersaing sengit! 5 pemenang dari sma pgri 2 palembang siap bersaing lolos grand final sang juara 2024
baca juga:mahasiswa unand ungkap 3 solusi atasi teror ujaran kebencian, garda terdepan hadang konten negatif
maka dari itu big data juga memiliki keunggulan yang sangat besar berupa memungkinkan kita dapat dengan cepat dan akurat mengidentifikasi penyimpangan atau perilaku abnormal dalam struktur perusahaan. 
selanjutnya, bentuk atau proses kegiatan yang menyimpang ini juga dapat dihentikan baik dari sisi kesalahan teknis atau non teknis.
berbicara mengenai keunggulan big data, sistem ini juga memiliki kelemahan yang harus kita hindari dan kita perhatikan. 
pada sistem big data ini kita harus selalu memerlukan software khusus dengan coding dan sintaks yang berbeda-beda.
baca juga:siap-siap lulus jadi pns! inilah 5 sekolah kedinasan yang tidak dipungut biaya, minat?
baca juga:masih ada kesempatan! pendaftaran jalur mandiri ipb 2024 dengan skor utbk dan ujian online berakhir sampai...
oleh karena itu di dalam perusahaan memerlukan praktisi data yang tidak murah.
dan yang sangat perlu diperhatikan terhadap kelemahan big data ini adalah adanya pelanggaran hak dan privasi atau data-data pribadi. 
sehingga big data ini yang sangat dikhawatirkan akan memperbesar adanya resiko penyalahgunaan data-data atau manipulasi data.
dan juga selalu diperhatikan di dalam suatu perusahaan agar lebih memproses data-data dengan baik. 
baca juga:horee! pencairan pkh bpnt juli-agustus dimulai awal juli 2024, cek tanggal dan nominalnya di sini
karena pada zaman yang era modern ini yang penuh dengan teknologi data diibaratkan sebagai bahan bakar bagi perusahaan untuk menjalankan roda atau alur perusahaan agar memperoleh hasil atau tujuan yang maksimal dengan memilih jalan atau rute yang tepat. 
walaupun data-data ini penting bagi perusahaan untuk perkembangan bisnis akan selalu kita harus perhatikan apa yang selalu menghambat perkembangan sistem ini di dalam suatu perusahaan dan mencegah adanya tantangan yang menghambat perkembangan bisnis di dalam perusahaan.
adapun tantangan lainnya yang menghambat proses big data ini yaitu banyaknya biaya yang harus perusahaan butuhkan untuk menjalankan proses kerja analisa data dengan baik dan efektif.
solusi untuk hal ini perusahaan hanya dapat memilih mengimplementasi platform big data analytics yang menawarkan fleksibilitas dalam hal skema pembayaran.
baca juga:pln perkuat sinergi dengan kantor bpn untuk sertifikasi lahan milik pln di wilayah bengkulu
dalam hal ini perusahaan hanya dapat mengeluarkan biaya sesuai dengan keperluan dengan fitur yang perlu dibutuhkan dan digunakan.
kemudian juga yang harus kita hindari juga adalah menghindari masalah yang menghambat kinerja-kinerja pada sistem big data ini yaitu adanya masalah skalabilitas.
skalabilitas merupakan kemampuan sistem dan network atau proses kerja yang mampu meningkatkan kinerja dan kemampuan untuk meningkatkan proses spesifikasi agar mampu menjalankan berbagai fungsi yang ada di dalam server.
seiring berkembangnya bisnis di dalam suatu perusahaan pada zaman era modern ini, jumlah-jumlah data yang akan dikelola dan diproduksi akan semakin meningkat dan tidak terkendali.
baca juga:pln group borong 5 penghargaan dalam indonesia regulatory compliance awards 2024
apabila jumlah data yang terus menerus meningkatkan akan menimbulkan suatu masalah baru di dalam penyimpanan dan pengelolaan data, karena prosesnya semakin kompleks.
hal ini juga banyak perusahaan gagal dalam mengelola data dengan efektif pada saat perusahaan dan bisnisnya semakin banyak berkembang.
dengan hal ini solusi agar menyelesaikan masalah dan tantangan pada hambatan ini adalah dengan cara perusahaan harus mengatasinya dengan cara mengimplementasi platform big data analytics teradata vantage yang akan menjadi solusi yang tepat untuk perusahaan.
teradata vantage merupakan platform yang mampu dalam pengelolaan data-data dan mampu juga untuk menyatukan dan menganalisa berbagai jenis-jenis data dari beberapa sumber yang berbeda-beda.
baca juga:anti ribet! disini top up honor of kings, cara beli token hok lewat websit midasbuy
selain itu keunggulan platform ini juga mampu dalam mengatasi seluruh masalah-masalah tantangan pengelolaan big data.
dengan adanya platform ini sistem ini mampu memberikan kemampuan skalabilitas dengan baik dengan hasil analisa yang didukung oleh sistem ai dan machine learning.
hal ini menjadikan dan mempermudahkan karyawan-karyawan dapat melakukan menganalisa semua data tanpa mempunyai keahlian khusus. 
karena pengoperasian dan prosesnya dilakukan oleh siapa saja tanpa harus mempelajari alat atau sistem dan bahasa pemrograman dengan kompleks.
baca juga:catat aturan resminya! khusus pppk ajukan mutasi ke daerah lain, berikut ini undang-undangnya
saran
di dalam suatu perusahaan kita harus mampu untuk memahami dan mempelajari apa itu intelijen bisnis. 
karena pada sistem inilah yang banyak memproses data-data dan juga menghasilkan informasi. 
maka dari itu perusahaan sangat membutuhkan seorang yang pandai dalam sistem bisnis intelijen ini dengan tujuan untuk menggapai dan juga memperoleh target dan hasil yang maksimal dengan baik.
baca juga:muba terus dukung upaya pemerintah pusat atasi pengendalian inflasi, ini bukti konkretnya! 
dan juga perusahaan harus bisa memotivasi kepada seluruh karyawan-karyawannya untuk meningkatkan kinerja mereka.
hal tersebut dimaksudkan untuk mengembangkan perusahaan untuk lebih maju lagi. 
dan perusahaan juga selalu berkolaborasi dengan karyawannya dengan cara bermusyawarah untuk menindaklanjuti tindakan-tindakan yang akan dipilih perusahaan.
sekaligus memastikan juga seluruh karyawan-karyawannya untuk selalu kompak dan bekerjasama dalam suatu perusahaan dengan menggapai tujuan yang sama.