Latih Puluhan Calon Pemimpin Mahasiswa UIN Raden Fatah, Ketua PWNU Sumsel Tanamkan Leadership Nabi Muhammad

Reporter: M Iqbal |

Editor: M Iqbal |

Jumat , 18 Oct 2024 - 13:49

Ketua PWNU Sumsel KH Muflihul Hasan (tiga dari kanan) dan Pemred Palembang Ekspres Muhammad Iqbal melatih puluhan calon pemimpin Mahasiswa FAHUM UIN Raden Fatah.--fahum uin rf for koranpalpres.com

Dia menuturkan, kaderisasi organisasi di FAHUM, bertujuan untuk membangun generasi pemimpin masa depan.

Proses ini kata dia, sangat penting untuk menciptakan kepemimpinan yang berintegritas dan berkompeten.

“Mari kita eksplorasi lebih lanjut mengenai strategi yang dapat diterapkan,” imbuhnya.

Pentingnya Kaderisasi

Kaderisasi adalah proses yang sangat penting dalam menciptakan pemimpin yang berkualitas.

Melalui kaderisasi, kita dapat membentuk karakter, nilai, dan keterampilan yang diperlukan untuk menghadapi tantangan di masa depan

Visi dan Misi

Visi dan misi dari kaderisasi harus jelas dan terukur.

Visi yang kuat akan memotivasi anggota untuk berkontribusi, sedangkan misi yang tepat akan menjadi panduan dalam setiap langkah yang diambil.

Model Kaderisasi

Terdapat berbagai model kaderisasi yang dapat diterapkan, seperti mentoring, pelatihan, dan program pengembangan diri.

Setiap model memiliki keunggulan dan tantangan tersendiri yang perlu dipahami.

latih puluhan calon pemimpin mahasiswa uin raden fatah, ketua pwnu sumsel tanamkan leadership nabi muhammad                             palembang, koranpalpres.com – pola kepemimpinan atau leadership nabi muhammad shallallahu alayhi wa sallam memang tidak ada bandingnya.
demikian disampaikan ketua tanfidziyah pengurus wilayah nahdlatul ulama (pwnu) sumatera selatan (sumsel) kh muflihul hasan, sabtu, 12 oktober 2024.
pemaparan mengenai kepemimpinan oleh kh muflihul hasan dalam pelatihan kepemimpinan mahasiswa tingkat dasar (pkmtd) yang diselenggarakan dewan eksekutif mahasiswa fakultas adab dan humaniora (fahum) uin raden fatah palembang.
sebagai calon pemimpin masa depan, kh muflihul hasan minta para panitia dan peserta pkmtd untuk menetapkan hati meneladani leadership nabi muhammad.
baca juga:gandeng narasumber 4 negara, fahum uin raden fatah implementasikan distingsi kajian melayu islam
baca juga:di depan mahasiswa fahum uin raden fatah, dosen ilmu budaya ugm sentil kebebasan berpendapat di era digital
dalam menjalankan kepemimpinannya, nabi muhammad dibersamai para sahabat radhiyallahu anhum jami’an.
terutama 4 sahabat utama yang di kemudian hari menjadi khalifah atau pemimpin pengganti kepemimpinan nabi muhammad.
“pertama sahabat abu bakar yang mencerminkan sosok pendamping setia sekaligus penasehat yang bijak, lalu umar bin khoththob dikenal sosok yang kuat dan pemberani,” urai kh muflihul hasan.
selanjutnya sambung asn kemenag muba ini, ada utsman bin affan mewakili kalangan pengusaha sukses yang sholeh.
baca juga:ga cuma unggul akademik! lulusan fahum uin raden fatah dibekali keterampilan yang relevan dunia kerja
baca juga:pelatihan kesenian melayu fahum uin raden fatah, budayawan sumsel ini bawakan syair besemah pagaralam
dan kemudian ali bin abu tholib sebagai sosok pemuda yang cerdas dan taat.
“sosok sahabat ali bin abu tholib ini kalau di era kekinian mewakili generasi muda yang menguasai teknologi kekinian,” cetusnya. 
lebih lanjut mantan wakil ketua tanfidziyah pcnu kabupaten musi banyuasin ini membeberkan beberapa bekal terbaik dalam membangun kepemimpinan, antara lain aling mengenal, menyatukan, cinta kasih, saling memahami, dan saling tolong-menolong.
selain itu imbuh kh muflihul, terpenting sekali seorang pemimpin harus memiliki keberanian, pengendalian diri, rasa keadilan, ketegasan, melakukan lebih dari yang lain dan kepribadian yang menyenangkan.
baca juga:selamat datang mahasiswa baru 2024! dekan fahum uin raden fatah ingatkan kuliah hanya 4 tahun
baca juga: pakar dari 3 negara ini jadi keynote speaker fahum uin raden fatah, bahas apa ya?
sebelum menutup paparannya, mantan aktivis pmii ini menguraikan beberapa fakta tentang sukses.
pertama, kesuksesan tidak ada kaitannya dengan usia.
selanjutnya fakta kedua, kesuksesan tidak ada kaitannya dengan suku, agama, bangsa, warna kulit dan keturunan.
fakta berikutnya kata kh muflihul, kesuksesan tidak ada kaitannya dengan tingkat pendidikan dan dengan latar belakang keluarga.
baca juga:green campus! mahasiswa baru fakultas adab dan humaniora uin raden fatah palembang tanam ratusan bibit pohon
baca juga:siap-siap skripsian! 201 mahasiswa fakultas adab dan humaniora uin raden fatah magang di 43 institusi
“fakta lainnya yakni kesuksesan tidak ada kaitannya dengan (cacat) fisik, jadi bagi kalian yang punya keterbatasan jangan keburu minder, harus tetap percaya diri,” tukasnya.
tupoksi dan kerja sama tim
narasumber kedua yakni pemimpin redaksi harian umum palembang ekspres, muhammad iqbal yang menyampaikan materi tentang tupoksi dan kerja sama tim.
dalam pemaparannya, iqbal menjelaskan, dalam kerja sama tim, setiap anggota punya peran penting dan fokusnya adalah pada hasil yang ingin dicapai bersama. 
baca juga:rektor uin raden fatah dialog bareng menteri nadiem, bahas evaluasi pola baru snpmb 2024
baca juga:rtm uin raden fatah 2024: tetapkan 8 program prioritas tahun 2025
dia menyebutkan, beberapa manfaat dari kerja sama tim adalah:
1. meningkatkan kreativitas dan inovasi,
2. meningkatkan kualitas,
3. menumbuhkan kualitas dalam proses pengambilan keputusan,
baca juga:pilkada serentak, kata mahasiswa s3 uin raden fatah jadi ajang pergulatan sang pemimpin dan sang pemimpi
baca juga:bukan akting biasa, aksi nyata teater arafah uin raden fatah dedikasikan 3 manfaat pembuatan eco-enzyme
4. mempunyai komitmen yang lebih baik dalam bekerja,
5. memiliki motivasi tinggi,
6. lebih terkontrol dan disiplin,
7. meningkatkan kepuasan diri,
baca juga:4 pesan rektor uin raden fatah di wisuda ke-90, peran alumni sebagai problem solver di tengah isu sosial
baca juga:wardah dukung ajang pemilihan putra putri saintek 2024 uin raden fatah palembang
8. mengurangi burnout (keletihan mental/stress karena pekerjaan). 
“keberhasilan kerja sama tim antara lain disebabkan faktor sdm, karakter, pemimpin, komunikasi yang terjalim dalam tim dan bagaimana cara pemecahan masalah,” tandasnya.
strategi kaderisasi organisasi di fahum uin raden fatah
lalu pemateri ketiga, staf pengajar di fahum uin raden fatah, muchlis minako membawakan materi berjudul strategi kaderisasi organisasi di fakultas adab dan humaniora: membangun generasi pemimpin masa depan.
baca juga:ternyata mahasiswa uin raden fatah turut apresiasi pembentukan direktorat ppa-ppo, ini faktanya
baca juga:kuliah iftitah febi uin raden fatah 2024, kembangkan talenta digital gen z di sektor jasa keuangan
dia menuturkan, kaderisasi organisasi di fahum, bertujuan untuk membangun generasi pemimpin masa depan. 
proses ini kata dia, sangat penting untuk menciptakan kepemimpinan yang berintegritas dan berkompeten.
“mari kita eksplorasi lebih lanjut mengenai strategi yang dapat diterapkan,” imbuhnya.
pentingnya kaderisasi
baca juga:prestasi mahasiswi cantik ini sukses membuat bangga dekan fakultas psikologi uin raden fatah, coba tebak! 
baca juga:rapim target 100 hari kerja, rektor uin raden fatah beri arahan jelas dan terukur
kaderisasi adalah proses yang sangat penting dalam menciptakan pemimpin yang berkualitas. 
melalui kaderisasi, kita dapat membentuk karakter, nilai, dan keterampilan yang diperlukan untuk menghadapi tantangan di masa depan
visi dan misi
visi dan misi dari kaderisasi harus jelas dan terukur. 
baca juga:seminar internasional ‘integrating ai into education’ 2024 fitk uin raden fatah, pembicaranya ga kaleng-kaleng
baca juga:pisah sambut fdk uin raden fatah, kata sambutan dekan bikin civitas makin menyala dan meroket
visi yang kuat akan memotivasi anggota untuk berkontribusi, sedangkan misi yang tepat akan menjadi panduan dalam setiap langkah yang diambil.
model kaderisasi
terdapat berbagai model kaderisasi yang dapat diterapkan, seperti mentoring, pelatihan, dan program pengembangan diri. 
setiap model memiliki keunggulan dan tantangan tersendiri yang perlu dipahami.
baca juga:aksi nyata! pj bupati muara enim dan mahasiswa kkn uin raden fatah bagikan 6.000 bibit tanaman
baca juga:54 pejabat perangkat uin raden fatah resmi dilantik, ini pesan mendalam dari rektor nyayu khodijah
peran dosen
dosen memiliki peran yang sangat kritis dalam proses kaderisasi. 
mereka tidak hanya sebagai pengajar, tetapi juga sebagai mentor yang dapat membimbing mahasiswa dalam mengembangkan potensi kepemimpinan mereka.
keterlibatan mahasiswa
baca juga:prodi s1 manajemen zakat dan wakaf uin raden fatah target akreditasi unggul, ini strateginya
baca juga:uin raden fatah sukses gelar isshmic 2024, integrasikan kearifan warisan budaya
keterlibatan aktif mahasiswa dalam organisasi sangat penting. 
melalui partisipasi, mereka dapat mengasah keterampilan kepemimpinan dan memperluas jaringan yang akan bermanfaat di masa depan.
pelatihan kepemimpinan
pelatihan kepemimpinan yang terstruktur dapat meningkatkan kemampuan mahasiswa. 
baca juga:pbak kanagara fdk uin raden fatah 2024 berakhir sukses, pidato ketua pelaksana semangati mahasiswa baru
baca juga:daftar pejabat uin raden fatah palembang yang dilantik, rektor berikan pesan khusus ini
program ini harus mencakup aspek praktis dan teoritis untuk memberikan pemahaman yang komprehensif tentang kepemimpinan
evaluasi dan umpan balik
evaluasi dan umpan balik adalah bagian esensial dari proses kaderisasi. 
dengan melakukan evaluasi secara berkala, kita dapat mengetahui efektivitas program dan melakukan perbaikan yang diperlukan.
baca juga:fsh uin raden fatah sabet juara umum di sf-nmcc 2024 di kediri, begini prestasinya
baca juga:uin raden fatah raih penghargaan maturity rating blu pada treasury sumsel award 2024
pengembangan karakter
pengembangan karakter harus menjadi fokus utama dalam kaderisasi. 
nilai-nilai seperti integritas, kerja keras, dan empati harus ditanamkan agar pemimpin masa depan dapat berkontribusi positif bagi masyarakat.
jaringan alumni
baca juga:strategi uin raden fatah palembang menuju unggul asia tenggara, teken kerjasama kementerian luar negeri
baca juga:hut pramuka ke-63, rektor uin raden fatah terima penghargaan lencana melati
membangun jaringan alumni yang kuat dapat memberikan dukungan dan sumber daya yang berharga bagi mahasiswa. 
alumni dapat berperan sebagai mentor dan memberikan inspirasi bagi generasi berikutnya.
kesimpulan
kaderisasi organisasi di fakultas adab dan humaniora adalah langkah strategis dalam membangun generasi pemimpin masa depan.
baca juga:50 asn uin raden fatah palembang terima tanda kehormatan satya lencana, berikut daftar namanya!
baca juga:uin raden fatah kibarkan bendera merah putih raksasa, berkibar di kampus sudirman
“dengan melibatkan semua pihak dan menerapkan strategi yang tepat, kita dapat mencapai tujuan ini dengan efektif,” pungkas muchlis.