PALEMBANG, KORANPALPRES.COM- Apakah Anda ingin mewawancarai karyawan untuk perekrutan? Jika iya, Anda perlu mempersiapkan jawaban atas pertanyaan wawancara kerja yang sering ditanyakan para kandidat.

Pada dasarnya para kandidat harus melalui beberapa tahapan dalam proses rekrutmen pekerja, salah satunya adalah wawancara kerja.

Dapat dikatakan bahwa proses wawancara kerja merupakan salah satu faktor penentu apakah calon karyawan tersebut masih bisa diterima di perusahaan tersebut atau tidak.

Jadi setelah wawancara selesai, perekrut biasanya mempersilakan kandidat untuk bertanya. Anda juga akan mempertimbangkan pertanyaan-pertanyaan ini ketika menerima seorang kandidat.

BACA JUGA:Jurusan Kuliah Tidak Sesuai dengan Pekerjaan, Emang Boleh?

Apakah itu memiliki berat atau tidak? Apa yang biasanya ditanyakan calon karyawan dalam wawancara ini? Menurut Anda apa cara terbaik untuk menjawabnya?

Agar lebih jelas,  berikut rangkuman penjelasan lengkapnya untuk Anda di bawah ini. Datang dan lihat!

5 pertanyaan wawancara kerja yang biasanya ditanyakan oleh calon kandidat seperti yang dilansir gajigesa;

1. Lingkup pekerjaan atau tugas sehari-hari

BACA JUGA:Pekerjaan yang Cocok Buat Si Introvert, Langkah Tepat Capai Kesuksesan di Dunia Kerja, Simak Deh!

Pertanyaan pertama yang biasanya ditanyakan kepada kandidat adalah ruang lingkup pekerjaan atau tugas sehari-hari yang mereka lakukan.

Di sini Anda dapat menguraikan daftar pekerjaan sesuai dengan posisi yang dilamar. Selain itu, Anda dapat menjelaskan keterampilan yang mungkin mereka perlukan untuk menyelesaikan tugas.

2. Prospek perusahaan 5 tahun ke depan

Pertanyaan wawancara kerja berikutnya yang sering ditanyakan para kandidat kepada HR adalah mengenai prospek masa depan perusahaan dalam lima tahun ke depan.