Gen Z versus Milenial, Siapa yang Mendominasi Dunia Kerja?

PALEMBANG, KORANPALPRES.COM- Milenial dan Generasi Z merupakan dua generasi yang cepat beradaptasi terhadap perubahan dan berperan penting dalam perkembangan bisnis saat ini.

Kepribadian yang mandiri dan kompetitif menjadikan Gen Z lebih dominan. Namun, setiap generasi memiliki cara tersendiri dalam mengelola diri di tempat kerja.

Milenial, atau Generasi Y, merupakan generasi yang lahir antara tahun 1981 hingga 1996 atau saat ini berusia antara 42 hingga 27 tahun.

Generasi Y atau Millennials merupakan generasi pertama yang lahir di era informasi digital. Sedangkan Generasi Z merupakan generasi yang tahun kelahirannya bervariasi antara tahun 1997 hingga 2012.

BACA JUGA:Media Sosial Sebagai Pembentuk Cara Berkomunikasi Generasi Z

Generasi Z saat ini berusia antara 26 hingga 11 tahun. Sebagai generasi milenial yang lahir di era informasi digital, generasi Z dinilai lebih mampu memanfaatkan perubahan teknologi.

Bahkan teknologi sudah menjadi “breathable” bagi Generasi Z. Generasi Z dan milenial, pilar perkembangan dunia saat ini. Dua generasi memainkan peran khusus dalam perkembangan perusahaan. 

Keduanya merupakan generasi yang tumbuh seiring dengan perkembangan dunia, khususnya perkembangan teknologi. Hasilnya, generasi millenial dan Gen Z tumbuh menjadi digital native.

Milenial dan Gen Z, Benarkah Sama?

BACA JUGA:Peranan Generasi “Y” (Milenial) Dalam Pembangunan Bangsa

Kedua generasi yang lahir di era informasi digital ini sama-sama membutuhkan internet dan mampu beradaptasi dengan cepat.

Namun apakah kedua generasi ini sama atau tidak? Selain masa kelahirannya yang berbeda, sangat sulit membedakan kedua generasi tersebut.

Ciri-ciri kedua generasi ini juga sulit dipahami karena kedua generasi sering dikaitkan dengan stereotip yang sama sehingga menimbulkan kesalahpahaman.

Namun apa bedanya generasi milenial dan generasi Z? Perbedaan yang paling mencolok antara kedua generasi tersebut adalah perbedaan nilai, prinsip, tujuan dan prioritas.