PALEMBANG, KORANPALPRES.COM - Budaya kerja Jepang sudah sangat terkenal. Negeri matahari terbit ini tidak hanya dikenal karena teknologi canggih dan inovasinya.
Namun juga karena etos kerja yang kuat dan dedikasi para pekerjanya.
Budaya kerja di Jepang menjadi contoh atau acuan banyak negara karena terkenal dengan disiplin dan efisiensinya.
Berikut 5 pelajaran penting dari budaya kerja Jepang yang dapat membantu meningkatkan produktivitas dan kinerja.
BACA JUGA:Tak Perlu Jauh-Jauh ke Jepang, Nikmati Takoyaki Lezat dan Murah yang Kini Sudah Ada di Kota Lahat
1. Ketepatan Waktu
Ketepatan waktu di Jepang bukan hanya soal datang tepat waktu, tetapi itu juga dianggap menunjukkan rasa hormat kepada orang lain.
Orang yang datang terlambat rapat atau janji temu bisa dianggap sangat tidak sopan. Hal itu dapat merusak reputasi seseorang di tempat kerja.
Menghargai waktu orang lain adalah cerminan dari sikap profesional dan tanggung jawab.
Memperlakukan waktu dengan baik juga membantu memastikan bahwa semua kegiatan berjalan sesuai rencana tanpa gangguan. Hal tersebut meningkatkan produktivitas dan efektivitas kerja secara keseluruhan.
BACA JUGA:Jam Tangan Merek Jepang Citizen AQ4100-65L Edisi Terbatas
2. Komitmen pada Peningkatan Mutu Berkelanjutan
Jepang punya konsep 'kaizen'. Itu berarti "perbaikan berkelanjutan."
Pendekatan ini selalu dipakai setiap orang dalam organisasi. Dari jajaran atasan hingga pekerja di garis terdepan, mereka selalu berusaha mencari cara-cara baru untuk meningkatkan cara mereka bekerja.
Di Jepang, perusahaan tidak pernah puas dengan status quo. Mereka selalu menciptakan inovasi untuk meningkatkan efisiensi dan kualitas produk. Pendekatan inilah yang mendorong lingkungan kerja yang dinamis dan selalu berkembang. Itu pula yang membuat Jepang menyimpan keunggulan kompetitif dalam pasar global.