Hati-hati! Begini Cara Membedakan Lowongan Kerja Asli dan Palsu di Internet!

Reporter: Suci Wulandari |

Editor: Trisno Rusli |

Sabtu , 17 Aug 2024 - 15:05

Lowongan kerja beberapa belakangan terakhir banyak tersebar di internet, untuk itulah kamu harus mengetahui perbedaan lowongan kerja asli dan palsu--yt/ Handian Ardiaga H. N

Misalnya, jika kamu melamar pekerjaan sebagai programmer dan persyaratannya adalah harus memiliki pengalaman minimal 10 tahun, tetapi gaji yang ditawarkan hanya Rp 3 juta per bulan, maka kemungkinan besar lowongan tersebut tidak aman.

4. Loker tersebut diumumkan di akun media sosial resmi perusahaan

Jika kamu menemukan lowongan kerja di media sosial, pastikan akun yang mengunggahnya adalah akun resmi perusahaan atau publik figur yang kredibel.

Perusahaan yang kredibel biasanya akan mempublikasikan informasi lowongan kerja di akun media sosial resmi mereka.

Jika kamu menemukan lowongan kerja di akun media sosial yang tidak jelas atau mencurigakan, sebaiknya kamu waspada.

Pastikan juga akun media sosial perusahaan tersebut aktif dan memiliki banyak pengikut.

Akun media sosial yang aktif dan memiliki banyak pengikut biasanya lebih kredibel dibandingkan dengan akun yang tidak aktif atau memiliki sedikit pengikut.

5. Waspada jika ada pemungutan biaya

Waspadai jika ada permintaan biaya untuk melamar pekerjaan. Biasanya, perusahaan tidak memungut biaya untuk proses pendaftaran dan melamar kerja.

Hati-hati jika ada perusahaan yang meminta uang untuk melamar pekerjaan.

hati-hati! begini cara membedakan lowongan kerja asli dan palsu di internet!                            koranpalpres.com - mencari pekerjaan di era digital memang praktis, namun juga menyimpan potensi bahaya. penipuan lowongan kerja online marak terjadi, sehingga kamu harus berhati-hati.
berikut 5 kriteria lowongan kerja aman dari internet yang perlu kamu perhatikan:
1. lowongan pekerjaan berada di situs terpercaya
jangan asal melamar kerja jika lowongan tersebut didapat dari situs yang kurang terpercaya.
baca juga:50 asn uin raden fatah palembang terima tanda kehormatan satya lencana, berikut daftar namanya!
baca juga:uin raden fatah kibarkan bendera merah putih raksasa, berkibar di kampus sudirman
pastikan situs web yang kamu gunakan untuk mencari lowongan kerja memiliki reputasi baik dan terpercaya.  
hindari situs yang mencurigakan atau tidak memiliki informasi yang jelas tentang pemiliknya.
situs-situs lowongan kerja ternama biasanya memiliki sistem verifikasi perusahaan yang ketat, sehingga meminimalisir penipuan.  
contohnya, situs-situs lowongan kerja seperti jobstreet, indeed, atau linkedin biasanya memiliki sistem verifikasi yang ketat untuk perusahaan yang ingin memasang iklan lowongan kerja di platform mereka.
baca juga:hut ri ke-79, rektor uin raden fatah tekankan komitmen kebangsaan dan perkuat integritas profesionalitas asn 
baca juga:6 game marvel paling seru di android 2024, jadilah superhero dan selamatkan dunia! 
hal ini bertujuan untuk meminimalisir penipuan dan memberikan rasa aman bagi para pencari kerja.
2. perusahaan akan membuka lowongan pekerjaan di website resminya
sebelum kamu melamar, cek website resmi perusahaan yang membuka lowongan.
verifikasi bahwa informasi lowongan kerja tersebut dipublikasikan secara resmi oleh perusahaan yang bersangkutan.
baca juga:ada sosok petinggi bnnp sumsel di renungan suci di tmp ksatria ksetra siguntang, siapa dia?
baca juga:pamer 4 pusaka, srikandi tp sriwijaya dibuat kagum oleh salah satu koleksi sultan palembang, bisa tebak!
jika kamu tidak menemukan informasi lowongan di website resmi perusahaan, sebaiknya kamu waspada.
perusahaan yang kredibel biasanya akan mempublikasikan informasi lowongan pekerjaan secara resmi di situs web mereka.  
mereka mungkin juga memiliki halaman khusus untuk karir atau lowongan pekerjaan di website mereka. selain itu, perhatikan juga desain dan tampilan website perusahaan.
website resmi perusahaan biasanya memiliki desain yang profesional dan mudah dinavigasi.
baca juga:4 cara menggunakan pinjaman online dengan bijak dan aman, atur uangmu sebaik mungkin!
baca juga:game lokal kualitas dunia? berikut 6 rekomendasi game buatan indonesia di android yang terbaik!
3. persyaratan hingga nominal gaji masuk akal dan sesuai standar
perhatikan persyaratan dan nominal gaji yang ditawarkan. jika persyaratannya terlalu rumit atau gaji yang ditawarkan tidak masuk akal, bisa jadi lowongan tersebut tidak aman. 
perusahaan yang sungguh-sungguh mencari karyawan biasanya akan memberikan informasi yang lengkap dan terbuka tentang persyaratan pekerjaan dan besaran gaji yang ditawarkan.
waspadai jika ada persyaratan yang tidak masuk akal atau gaji yang terlampau rendah dibandingkan dengan standar industri.  
baca juga:wow! ada kepala bnnp sumsel pakai seragam lengkap di griya agung, acara apakah itu?
baca juga:5 kementerian terunik di dunia yang kamu pasti tidak menyangka, ada yang menteri urusan toilet
misalnya, jika kamu melamar pekerjaan sebagai programmer dan persyaratannya adalah harus memiliki pengalaman minimal 10 tahun, tetapi gaji yang ditawarkan hanya rp 3 juta per bulan, maka kemungkinan besar lowongan tersebut tidak aman.
4. loker tersebut diumumkan di akun media sosial resmi perusahaan 
jika kamu menemukan lowongan kerja di media sosial, pastikan akun yang mengunggahnya adalah akun resmi perusahaan atau publik figur yang kredibel.
perusahaan yang kredibel biasanya akan mempublikasikan informasi lowongan kerja di akun media sosial resmi mereka.  
baca juga:tragis! mahasiswa tewas dihantam truk, tkp dekat gerbang tol indralaya
baca juga:wujud penghormatan kepada para pejuang, ini cara kodam ii sriwijaya lakukan
jika kamu menemukan lowongan kerja di akun media sosial yang tidak jelas atau mencurigakan, sebaiknya kamu waspada.
pastikan juga akun media sosial perusahaan tersebut aktif dan memiliki banyak pengikut.
akun media sosial yang aktif dan memiliki banyak pengikut biasanya lebih kredibel dibandingkan dengan akun yang tidak aktif atau memiliki sedikit pengikut.
5. waspada jika ada pemungutan biaya 
baca juga:spesial kemerdekaan ri! inilah 5 rekomendasi film bertema perjuangan, bisa bangkitkan semangat nasionalismemu
baca juga:sepakat, kodam ii sriwijaya bersama pusri tandatangani pks, berikut isinya 
waspadai jika ada permintaan biaya untuk melamar pekerjaan. biasanya, perusahaan tidak memungut biaya untuk proses pendaftaran dan melamar kerja.
hati-hati jika ada perusahaan yang meminta uang untuk melamar pekerjaan.
penipuan lowongan kerja online seringkali meminta biaya dengan iming-iming pekerjaan yang bagus. ingat, perusahaan yang kredibel tidak akan meminta biaya untuk melamar pekerjaan.
jika kamu diminta untuk membayar biaya untuk melamar pekerjaan, sebaiknya kamu menolaknya dan mencari lowongan kerja di tempat lain.
baca juga:ternyata sosok jenderal di polda sumsel ini pimpin apel kehormatan dan renungan suci, siapakah dia?
baca juga:hanya hari ini! bank indonesia buka lowongan kerja program pcpm angkatan 39
dengan memperhatikan kriteria di atas, kamu dapat meminimalisir risiko terjebak dalam penipuan lowongan kerja online.
berhati-hatilah dan teliti saat mencari dan melamar pekerjaan melalui internet. jangan mudah tergiur dengan iming-iming pekerjaan yang menggiurkan, tetapi perhatikan kriteria di atas agar kamu terhindar dari penipuan!