KAI Divre III Palembang Jalankan Program Employee Well-Being, Apakah Itu?

Reporter: Kurniawan |

Editor: Kurniawan |

Kamis , 07 Aug 2025 - 14:07

Dalam rangka menjaga dan meningkatkan kualitas sumber daya manusia sebagai salah satu aset utama perusahaan terutama kesehatan pekerja, PT KAI Divre III Palembang meluncurkan program Employee Well-Being.--Humas KAI Divre III Palembang

PALEMBANG, KORANPALPRES.COM - Dalam rangka menjaga dan meningkatkan kualitas sumber daya manusia sebagai salah satu aset utama perusahaan terutama kesehatan pekerja, PT Kereta Api Indonesia (Persero) Divre III Palembang meluncurkan program Employee Well-Being.

Program ini bertujuan untuk menciptakan lingkungan kerja dan pola hidup yang sehat, positif, serta produktif sehingga pekerja dapat fokus menjalankan tugas dengan optimal.

Manager Humas PT KAI Divre III Palembang, Aida Suryanti, menyampaikan bahwa program ini merupakan bentuk nyata kepedulian perusahaan terhadap kesejahteraan fisik dan mental pekerja.

“Kami menyadari bahwa pekerja adalah pilar utama dalam menjalankan operasional perusahaan. Oleh karena itu, kesehatan mereka—baik fisik maupun mental, perlu dijaga dan ditingkatkan secara berkelanjutan,” ujar Aida, Kamis 7 Agustus 2025.

Program Employee Well-Being sendiri terdiri dari 3 kategori, diantaranya.

1. Smoke Free Champion

Mendorong gaya hidup sehat dengan mengurangi bahkan menghentikan kebiasaan merokok di lingkungan kerja.

Pegawai yang berhasil menjalani program ini akan diberikan apresiasi sebagai bentuk penghargaan atas komitmennya menjaga kesehatan.

2. 90 Days Weight Loss Challenge

Program penurunan berat badan selama 90 hari ini bertujuan meningkatkan kebugaran tubuh melalui pola makan sehat, olahraga teratur dan pemantauan rutin oleh tim kesehatan.

kai divre iii palembang jalankan program employee well-being, apakah itu?                            palembang, koranpalpres.com - dalam rangka menjaga dan meningkatkan kualitas sumber daya manusia sebagai salah satu aset utama perusahaan terutama kesehatan pekerja, pt kereta api indonesia (persero) divre iii palembang meluncurkan program employee well-being. 
program ini bertujuan untuk menciptakan lingkungan kerja dan pola hidup yang sehat, positif, serta produktif sehingga pekerja dapat fokus menjalankan tugas dengan optimal.
manager humas pt kai divre iii palembang, aida suryanti, menyampaikan bahwa program ini merupakan bentuk nyata kepedulian perusahaan terhadap kesejahteraan fisik dan mental pekerja. 
“kami menyadari bahwa pekerja adalah pilar utama dalam menjalankan operasional perusahaan. oleh karena itu, kesehatan mereka—baik fisik maupun mental, perlu dijaga dan ditingkatkan secara berkelanjutan,” ujar aida, kamis 7 agustus 2025.
baca juga:tingkatkan pelayanan bagi masyarakat, ini dilakukan kai drive iii palembang bersama bpkarss
baca juga:berikan pengarahan ke peserta diksarlin polsri, ini isi arahan pangdam ii sriwijaya
program employee well-being sendiri terdiri dari 3 kategori, diantaranya.
1. smoke free champion
mendorong gaya hidup sehat dengan mengurangi bahkan menghentikan kebiasaan merokok di lingkungan kerja. 
pegawai yang berhasil menjalani program ini akan diberikan apresiasi sebagai bentuk penghargaan atas komitmennya menjaga kesehatan.
baca juga:tegas! ini kesiapan polda sumsel dalam hadapi ancaman musim kemarau
baca juga:wah! mulai 1 februari 2025, kai drive iii palembang berlakukan gapeka, seperti apa itu?
2. 90 days weight loss challenge
program penurunan berat badan selama 90 hari ini bertujuan meningkatkan kebugaran tubuh melalui pola makan sehat, olahraga teratur dan pemantauan rutin oleh tim kesehatan. 
tantangan ini diharapkan dapat memicu semangat gaya hidup aktif di kalangan pekerja.
3. mental health influencer
baca juga:tertinggal barang di kereta api, penumpang wajib gunakan layanan kai drive iii palembang ini!
baca juga:aura sang pemimpin! kenali ciri-ciri perkutut lurah yang langka
menghadirkan figur internal yang berperan aktif menyuarakan pentingnya kesehatan mental, serta menjadi penghubung bagi rekan kerja untuk berbagi dan mendapatkan dukungan psikologis di lingkungan kerja.
“program ini tidak hanya ditujukan untuk meningkatkan produktivitas, tetapi juga untuk menciptakan budaya kerja yang lebih suportif, penuh empati, dan saling peduli serta mendukung program pemerintah dalam penerapan gerakan masyarakat hidup sehat (germas),” tambah aida.
pt kai divre iii palembang percaya bahwa investasi pada kesejahteraan pekerja akan berdampak langsung pada pelayanan prima kepada pelanggan dan keberlanjutan perusahaan secara jangka panjang.***