Nah Loh, ASN dan PPPK Gaptek Bisa Dipecat? Ini Aturannya

Reporter: Muhammad Wijdan |

Editor: Muhammad Wijdan |

Jumat , 05 Jan 2024 - 15:05

UU ASN No 20 Tahun 2023 mempunyai salah satu tujuan utama yaitu peningkatan kesejahteraan yang diikuti dengan peningkatan kapasitas PNS dan PPPK.--freepik.com

Hal ini diatur dalam pasal 52 ayat 3 UU ASN Nomor 20 Tahun 2023, yaitu sebagai berikut:

Pemberhentian tidak dilakukan atas permintaan pejabat ASN apabila:

d. Terdampak perampingan organisasi atau kebijakan pemerintah.

Perampingan organisasi atau instansi dapat dilakukan berdasarkan kebutuhan dengan menyaring bakat PNS atau PPPK.

Pemerintah dapat memecat pejabat atau PPPK yang tidak mempunyai talenta apabila organisasi atau lembaga tersebut sudah tidak membutuhkannya lagi.

Salah satu talenta yang paling ditonjolkan pemerintah bagi PNS dan PPPK adalah talenta digital yang sejalan dengan perkembangan saat ini.

Artinya, PNS dan PPPK wajib tidak buta huruf teknis (Gaptek) serta memiliki keterampilan dan tanggung jawab yang dibutuhkan instansi tersebut, seperti ASN pada umumnya.

Apa yang dijelaskan dalam Pasal 46 (1) dan Pasal 52 (3) merupakan gambaran umum tentang keterampilan dan belum diterapkan secara tegas.

Klarifikasi lebih lanjut menunggu aturan turunan UU ASN Nomor 20 Tahun 2023 paling lambat 6 bulan setelah diundangkannya UU ini.

Namun, ada baiknya PNS dan PPPK berupaya untuk terus mengembangkan talenta, khususnya talenta digital.

Demikian uraian singkat Pasal 46 ayat (1) dan Pasal 52 ayat (3) UU ASN Nomor 20 Tahun 2023 tentang Pedoman Talenta PNS dan PPPK.*

nah loh, asn dan pppk gaptek bisa dipecat? ini aturannya                            palembang, koranpalpres.com- uu asn nomor 20 tahun 2023 yang disahkan pemerintah menimbulkan beberapa kebijakan baru. dan peraturan asn dalam hal ini pns dan pppk.
beberapa sistem akan berubah di masa depan dan pegawai negeri sipil (pns) dan pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja (pppk) harus menerapkannya sesuai uu asn nomor 20 tahun 2023.
uu asn no 20 tahun 2023 mempunyai salah satu tujuan utama yaitu peningkatan kesejahteraan yang diikuti dengan peningkatan kapasitas pns dan pppk.
harapannya, seluruh pns dan pppk dapat hadir dengan jujur agar lebih memenuhi harapan negara dan masyarakat.
baca juga:heboh! tak lulus seleksi pppk 17 honorer damkar prabumulih protes, diduga tak sesuai aturan
salah satu yang menjadi perhatian uu asn nomor 20 tahun 2023 adalah pengembangan kapasitas pns dan pppk.
namun asn sudah lama mengedepankan bakat tersebut agar selalu bisa menjawab tantangan zaman yang selalu berubah.
dengan demikian, dalam uu asn nomor 20 tahun 2023 semakin ditekankan pada pengembangan keterampilan pns dan pppk.
nanti juga, kalau ada pns dan pppk yang tidak memiliki bakat atau tidak berbakat, bisa dipecat karena terpengaruh politik.
baca juga:tak diurus pppk dianggap gugur! ini syarat dan tanggal batas pengumpulan
simak dan perhatikan bunyi pada pasal 46 ayat 1 uu asn no. 20 tahun 2023.
“pengembangan talenta dan karir memperhatikan kualifikasi, keahlian, kinerja dan kebutuhan instansi pemerintah”
artinya, pengembangan keterampilan pns dan pppk merupakan sebuah kewajiban, salah satunya untuk kebutuhan lembaga negara.
nantinya, jika ada pns dan pppk yang tidak memiliki bakat atau tidak berbakat, bisa diberhentikan karena sudah tidak dibutuhkan lagi oleh instansi pemerintah.
baca juga:pengangkatan guru honorer melalui pppk menjadi harapan baru bagi kesejahteraan guru di indonesia
hal ini diatur dalam pasal 52 ayat 3 uu asn nomor 20 tahun 2023, yaitu sebagai berikut:
pemberhentian tidak dilakukan atas permintaan pejabat asn apabila:
d. terdampak perampingan organisasi atau kebijakan pemerintah.
perampingan organisasi atau instansi dapat dilakukan berdasarkan kebutuhan dengan menyaring bakat pns atau pppk.
baca juga:pemerintah optimisme tahun 2024, target rekrutmen 1 juta guru pppk akan terwujud
pemerintah dapat memecat pejabat atau pppk yang tidak mempunyai talenta apabila organisasi atau lembaga tersebut sudah tidak membutuhkannya lagi.
salah satu talenta yang paling ditonjolkan pemerintah bagi pns dan pppk adalah talenta digital yang sejalan dengan perkembangan saat ini.
artinya, pns dan pppk wajib tidak buta huruf teknis (gaptek) serta memiliki keterampilan dan tanggung jawab yang dibutuhkan instansi tersebut, seperti asn pada umumnya.
apa yang dijelaskan dalam pasal 46 (1) dan pasal 52 (3) merupakan gambaran umum tentang keterampilan dan belum diterapkan secara tegas.
baca juga:ribuan guru pppk di palembang ikuti sosialisasi pp 49/2018, ini pesan ratu dewa
klarifikasi lebih lanjut menunggu aturan turunan uu asn nomor 20 tahun 2023 paling lambat 6 bulan setelah diundangkannya uu ini.
namun, ada baiknya pns dan pppk berupaya untuk terus mengembangkan talenta, khususnya talenta digital.
demikian uraian singkat pasal 46 ayat (1) dan pasal 52 ayat (3) uu asn nomor 20 tahun 2023 tentang pedoman talenta pns dan pppk.*