ALHAMDULILLAH! UU Cipta Kerja Resmi Disahkan, Simak Kenaikan Upah Minimum di Sumatera Selatan, Tag Bosmu Besti

Reporter: Sri Devi |

Editor: Sri Devi |

Kamis , 19 Sep 2024 - 14:55

ALHAMDULILLAH! UU Cipta Kerja Resmi Disahkan, Simak Kenaikan Upah Minimum di Sumatera Selatan, Tag Bosmu Besti--pixabay

PALEMBANG, KORANPALPRES.COM – UU Cipta Kerja akhirnya resmi disahkan, membawa harapan baru bagi kesejahteraan karyawan swasta, khususnya di Sumatera Selatan.

Tentu ini adalah berita gembira bagi seluruh pekerja di Indonesia, khususnya di wilayah Sumatera Selatan.

Kenaikan upah minimum yang ditetapkan oleh Presiden Joko Widodo untuk tahun 2024 menjadi kabar baik yang patut dirayakan.

Dengan disahkannya UU Cipta Kerja, pemerintah menegaskan komitmennya untuk melindungi hak-hak pekerja.

Salah satu poin penting dari undang-undang ini adalah larangan bagi pengusaha untuk membayar upah di bawah standar upah minimum yang ditetapkan.

Ini adalah langkah signifikan untuk memastikan bahwa setiap karyawan mendapatkan imbalan yang layak sesuai dengan pekerjaannya.

Berdasarkan kebijakan terbaru, berikut adalah rincian upah minimum karyawan swasta di berbagai daerah di Sumatera Selatan yang akan berlaku mulai 2024.

Yuk simak baik-baik berapa rincian upah minimum di daerahmu.

1. Kota Palembang senilai Rp3.677.591

2. Kota Prabumulih senilai Rp3.456.874

alhamdulillah! uu cipta kerja resmi disahkan, simak kenaikan upah minimum di sumatera selatan, tag bosmu besti                            palembang, koranpalpres.com – uu cipta kerja akhirnya resmi disahkan, membawa harapan baru bagi kesejahteraan karyawan swasta, khususnya di sumatera selatan. 
tentu ini adalah berita gembira bagi seluruh pekerja di indonesia, khususnya di wilayah sumatera selatan. 
kenaikan upah minimum yang ditetapkan oleh presiden joko widodo untuk tahun 2024 menjadi kabar baik yang patut dirayakan.
dengan disahkannya uu cipta kerja, pemerintah menegaskan komitmennya untuk melindungi hak-hak pekerja. 
baca juga:info penting! setelah hasil seleksi administrasi keluar berikut ini jadwal tes cpns 2024
baca juga:afj f.a.i.r hadir kembali! festival yang lantang suarakan kesejahteraan ayam petelur
salah satu poin penting dari undang-undang ini adalah larangan bagi pengusaha untuk membayar upah di bawah standar upah minimum yang ditetapkan. 
ini adalah langkah signifikan untuk memastikan bahwa setiap karyawan mendapatkan imbalan yang layak sesuai dengan pekerjaannya.
berdasarkan kebijakan terbaru, berikut adalah rincian upah minimum karyawan swasta di berbagai daerah di sumatera selatan yang akan berlaku mulai 2024.
yuk simak baik-baik berapa rincian upah minimum di daerahmu.
baca juga:sistem estafet penyeludupan bbl rugikan negara rp5,6 miliar, ternyata tersangka mendapatkan upah begini 
baca juga:pembukaan pergelaran sriwijaya fair 2024, ada sosok danrem gapo dampingi pangdam ii sriwijaya
1. kota palembang senilai rp3.677.591
2. kota prabumulih senilai rp3.456.874
3. kota pagar alam senilai rp3.456.874
4. kota lubuk linggau senilai rp3.456.874
5. kabupaten banyuasin senilai rp3.488.289
baca juga:ayo saksikan dan meriahkan sriwijaya fair 2024 hut tni, ini lokasinya
baca juga:samsung bersiap luncurkan hp layar gulung tahun depan, calon lawan huawei mate xt
6. kabupaten empat lawang senilai rp3.456.874
7. kabupaten lahat senilai rp3.456.874
8. kabupaten muara enim senilai rp3.627.622
9. kabupaten musi banyuasin (muba) senilai rp3.502.873
10. kabupaten musi rawas senilai rp3.456.874
11. kabupaten musi rawas utara senilai rp3.456.874
baca juga:5 aktivitas ini bikin cepat dehidrasi, banyak yang tak sadar dan tak paham!
baca juga:jadi andalan umkm selama 5 dekade, suzuki new carry siap pertahankan keunggulan utama
12. kabupaten ogan ilir senilai rp3.456.874
13. kabupaten ogan komering ilir (oki) senilai rp3.456.874
14. kabupaten ogan komering ulu (oku) senilai rp3.456.874
15. kabupaten ogan komering ulu timur (okut) senilai rp3.464.303
16. kabupaten ogan komering ulu selatan (okus) senilai rp3.456.874
17. kabupaten penukal abab lematang ilir (pali) senilai rp3.456.874
baca juga:ikon palembang yang diminati wisatawan mancanegara, kota paling tua di indonesia
baca juga:resmikan 2 ruas tol baru, presiden jokowi targetkan 40 persen tol trans sumatera tersambung di akhir 2024
 
kenaikan ini tentunya diharapkan dapat meningkatkan daya beli masyarakat, mendorong konsumsi, serta mendukung pertumbuhan ekonomi lokal. 
dengan upah minimum yang lebih tinggi, karyawan dapat merencanakan kehidupan yang lebih baik, dari pendidikan anak hingga kebutuhan sehari-hari.
disahkannya uu cipta kerja ini bukan hanya tentang angka; ini adalah tentang memberikan jaminan kepada pekerja bahwa mereka dihargai dan diperlakukan dengan adil. 
banyak pekerja yang selama ini merasa khawatir tentang ketidakpastian upah mereka, kini bisa bernapas lega. 
baca juga:masih ada bumd yang belum mencapai target pad, sekda sumsel edward candra beri peringatan menohok
baca juga:4 laptop gaming merek hp terbaik 2024, performa tangguh, spek sangar, ngegame anti ngelag!
keberanian pemerintah untuk menetapkan regulasi yang jelas menciptakan iklim yang lebih baik bagi dunia kerja di indonesia.
bagi para karyawan, momen ini adalah saat yang tepat untuk mendiskusikan dengan atasan mereka mengenai hak-hak yang harus dipenuhi.
“tag bosmu besti!” adalah ajakan untuk semua pekerja agar mengingatkan pemimpin mereka tentang kewajiban membayar upah sesuai ketentuan yang baru. 
ini adalah saatnya untuk bersuara, menuntut hak, dan berkontribusi pada perubahan yang lebih baik di lingkungan kerja.
baca juga:menkumham pastikan tak ada pemain timnas indonesia punya paspor ganda
baca juga:info loker! 34 perusahaan ternama cari banyak tenaga kerja di job fair terbesar sumatera selatan 
dengan disahkannya uu cipta kerja dan kenaikan upah minimum yang signifikan, masyarakat di sumatera selatan bisa berharap pada masa depan yang lebih cerah. 
ini adalah langkah penting menuju kesejahteraan pekerja dan pembangunan ekonomi yang berkelanjutan.
mari kita sambut perubahan ini dengan optimisme dan semangat baru.
jangan lupa untuk tag bosmu agar mereka tahu bahwa kita berhak mendapatkan imbalan yang sesuai atas kerja keras kita.