Tidak Hanya Rekrutmen, Polri Targetkan Zero Accident Dalam Dua Hal Ini

Reporter: Kurniawan |

Editor: Kurniawan |

Kamis , 13 Jun 2024 - 16:35

Dalam pelaksanaan rekrutmen hingga pendidikan serta pelatihan anggota kepolisian, Polri menargetkan nol kecelakaan atau zero accident. SSDM Polri mengajak fungsi pendidikan, pelatihan serta kesehatan Polri mewujudkan target ini.--Bidhumas Polda Sumsel

Dapatkan update konten terkini dan terbaru setiap hari di koranpalpres.com. Ayo Gabung di Channel WhatsApp dengan cara klik link ini "Channel WA koranpalpres.com".

tidak hanya rekrutmen, polri targetkan zero accident dalam dua hal ini                            jakarta, koranpalpres.com - dalam pelaksanaan rekrutmen hingga pendidikan serta pelatihan anggota kepolisian, polri menargetkan nol kecelakaan atau zero accident.
ssdm polri mengajak fungsi pendidikan, pelatihan hingga bahkan juga kesehatan polri mewujudkan target ini.
“sesuai arahan bapak kapolri jenderal listyo sigit prabowo, bahwa kami (polri,red) harus mengambil peran sebagai bagian integral untuk mencapai visi indonesia emas 2024," ujar asisten kapolri bidang sumber daya manusia (as sdm kapolri) irjen pol dedi prasetyo, dalam keterangan tertulis, kamis 13 juni 2024. 
maka pihaknya memiliki target yakni zero accident mulai dari proses rekrutmen, pendidikan pembentukan, pendidikan pengembangan dan juga pelatihan.
baca juga:berkat aplikasi digagas jenderal bintang dua, nyawa seorang irt di palembang terselamatkan
baca juga:dorong pemerintah meningkatkan kesehatan masyarakat, polda sumsel tempuh jalur kegiatan berikut
dijelaskan dedi prasetyo, bahwa maksud dari zero accident adalah nihil kejadian menonjol semisal meninggal dunia dalam masa pendidikan pembentukan. 
dikatakan irjen pol dedi prasetyo, bahwa untuk mencapai target ini diperlukan langkah-langkah pencegahan dan mitigasi.
“kalau sesuai tugas dan fungsi di sdm, dalam proses rekrutmen ada namanya prinsip ‘betah’, yaitu bersih, transparan, akuntabel dan humanis," tegas irjen pol dedi. 
hal ini sudah diterapkan beberapa tahun lalu dan menjadi acuan pelaksanaan rekrutmen yang dilakukan polri dalam rekrutmen.
baca juga:melibatkan penyadang disabilitas dalam rekrutmen polri, komisioner ombudsman ri katakan begini 
baca juga:ternyata lemhanas ri lembaga pemerinah non kementerian, ini penjelasan jenderal bintang tiga
“dalam proses rekrutmen itu kan ada pemeriksaan kesehatan, tes kesamaptaan jasmani, juga tes psikologi. ini untuk mengukur sejauh mana kesiapan calon siswa menempuh pendidikan nanti,” terangnya. 
disampaikan dedi prasetyo, tujuan dari serangkaian tes dalam rekrutmen dilakukan dengan ketat. salah satunya, tambah dia, untuk kebaikan calon siswa itu sendiri.
“jangan sampai saat pendidikan ternyata ada sakit yang membahayakan nyawa si siswa itu sendiri, atau kemampuan fisiknya tidak memenuhi syarat untuk mengikuti kegiatan pendidikan dan akhirnya mengalami kecelakaan atau sakit,” ungkapnya. 
atau jangan sampai misalnya ada yang psikologinya bermasalah, tidak mampu menerima tekanan-tekanan selama pendidikan.
baca juga:wah! ada tim audit itwasum polri di mapolda sumsel, ini giatnya
baca juga:beberkan situasi kamtibmas sumsel, jenderal bintang dua ini terangkan begini ke lamhanas ri ppra angkatan 67
sehingga melakukan hal-hal tak diinginkan atau merugikan dirinya sendiri,” urau mantan kapolda kalimantan tengah (kalteng) ini.
ia menambahkan, hal ini telah dia sampaikan saat hari kedua rakernis sdm polri pada senin, 27 mei lalu. rakernis yang dibuka jenderal sigit ini tak hanya diikuti personel ssdm polri.
tapi juga perwakilan lembaga pendidikan dan latihan (lemdiklat) polri seperti akpol, spn, sepolwan dan lembaga pendidikan pengembangan polri lainnya.
“polri memerlukan sdm yang memiliki mentalitas, kapabilitas, dan kualitas serta integritas yang bagus, agar bisa menjalankan tugas pokok dan fungsi polri secara maksimal," tambah irjen pol dedi. 
baca juga:cuara super panas di arab saudi, ada kisah polwan berjilbab hitam bantu jemaah haji
baca juga:kapolres lahat pimpin sertijab dan kenaikan pangkat, berikut nama-namanya 
prinsip ‘betah’ dalam setiap rekrutmen juga prinsip yang telah dikembangkan selama 10 tahun dan harus terus dievaluasi, serta ditingkatkan agar tak cuma jadi slogan.
ia mengatakan, perlu kebersamaan antarsemua fungsi terkait dalam mewujudkan sdm polri yang presisi dan unggul. terakhir, dia menegaskan sd, merupakan investasi jangka panjang polri.
“sdm merupakan investasi jangka panjang. oleh karena  itu rekrutmen, pendidikan dan pelatihan anggota polri tidak hanya menjadi tanggungjawab sdm polri, tapi juga tanggungjawab semua satuan kerja,” pungkas irjen pol dedi prasetyo.
baca juga:polwan berhijab polres ogan ilir datangi gereja, ini yang dilakukan
baca juga:lomba setapak perubahan bakal digelar polri untuk umum, ini kata kabid humas polda sumsel
dapatkan update konten terkini dan terbaru setiap hari di koranpalpres.com. ayo gabung di channel whatsapp dengan cara klik link ini "channel wa koranpalpres.com".