PLN Terapkan Kesetaraan Gender dan Inklusifitas di Lingkungan Kerja Berstandar Internasional

Reporter: Trisno Rusli |

Editor: Trisno Rusli |

Jumat , 07 Mar 2025 - 08:16

PLN meraih sertifikat EDGE sebagai bukti jika sudah berhasil menerapkan kesetaraan gender dan inkulisifitas di lingkungan kerja berstandar internasional--Ist

JAKARTA, KORANPALPRES.COM – PT PLN (Persero) menerapkan kesetaraan gender dan inklusivitas di lingkungan kerja berstandar internasional.

Komitmen ini tercermin melalui raihan Perseroan atas sertifikat Economic Dividends for Gender Equality (EDGE) yang diaudit langsung oleh Société Générale de Surveillance (SGS) Italy.

Dan dikembangkan oleh EDGE Certified Foundation, sebuah lembaga internasional yang menyusun standar dalam mendukung kesetaraan gender dan inklusivitas di tempat kerja.

PLN dinilai berhasil menerapkan kebijakan dan praktik yang mendukung keragaman, kesetaraan, dan inklusi dengan berfokus pada kesetaraan gender.

Pencapaian ini juga menjadikan PLN sebagai perusahaan BUMN pertama yang meraih pengakuan internasional dalam menerapkan kebijakan kesetaraan gender dalam internal perseroan.

Direktur Utama PLN, Darmawan Prasodjo menegaskan komitmen kuat PLN untuk menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan mendukung kesetaraan antara laki-laki dan perempuan.

Menurutnya keterlibatan aktif dari perempuan dapat berkontribusi dalam meningkatkan competitive advantage dan value dari perusahaan.

“Kami percaya bahwa lingkungan yang inklusif akan menghasilkan kinerja yang lebih baik dan membuka peluang yang lebih besar bagi individu tanpa memandang gender,” ujar Darmawan.

Sertifikasi EDGE mencakup penilaian atas berbagai aspek penting dalam implementasi pengarusutamaan gender yang telah dilakukan oleh perusahaan.

Termasuk kebijakan rekrutmen yang adil, program pengembangan karier yang setara, statistik representasi karyawan di berbagai level manajemen, serta inklusivitas budaya perusahaan.

pln terapkan kesetaraan gender dan inklusifitas di lingkungan kerja berstandar internasional                            jakarta, koranpalpres.com – pt pln (persero) menerapkan kesetaraan gender dan inklusivitas di lingkungan kerja berstandar internasional.
komitmen ini tercermin melalui raihan perseroan atas sertifikat economic dividends for gender equality (edge) yang diaudit langsung oleh société générale de surveillance (sgs) italy.
dan dikembangkan oleh edge certified foundation, sebuah lembaga internasional yang menyusun standar dalam mendukung kesetaraan gender dan inklusivitas di tempat kerja.
pln dinilai berhasil menerapkan kebijakan dan praktik yang mendukung keragaman, kesetaraan, dan inklusi dengan berfokus pada kesetaraan gender.
baca juga:pln kontrol keamanan kelistrikan, bantu evakuasi warga di tengah banjir bekasi
baca juga:promo ramadan dari pln, diskon tambah daya 50 persen+50 persen, begini penjelasannya!
pencapaian ini juga menjadikan pln sebagai perusahaan bumn pertama yang meraih pengakuan internasional dalam menerapkan kebijakan kesetaraan gender dalam internal perseroan.
direktur utama pln, darmawan prasodjo menegaskan komitmen kuat pln untuk menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan mendukung kesetaraan antara laki-laki dan perempuan.
menurutnya keterlibatan aktif dari perempuan dapat berkontribusi dalam meningkatkan competitive advantage dan value dari perusahaan.
“kami percaya bahwa lingkungan yang inklusif akan menghasilkan kinerja yang lebih baik dan membuka peluang yang lebih besar bagi individu tanpa memandang gender,” ujar darmawan.
baca juga:rekor baru! pln catat ribuan transaksi ev di iims 2025
baca juga:sediakan toko khusus di lingkungan kantor, pln fasilitasi penjualan dan umkm naik kelas
sertifikasi edge mencakup penilaian atas berbagai aspek penting dalam implementasi pengarusutamaan gender yang telah dilakukan oleh perusahaan.
termasuk kebijakan rekrutmen yang adil, program pengembangan karier yang setara, statistik representasi karyawan di berbagai level manajemen, serta inklusivitas budaya perusahaan.
selain itu, pln juga telah melaksanakan berbagai inisiatif pendidikan dan pelatihan untuk meningkatkan kesadaran tentang kesetaraan gender di seluruh jenjang karyawan.
“pencapaian ini bukanlah akhir dari perjalanan kami, tetapi justru awal dari upaya yang lebih besar untuk menciptakan budaya perusahaan yang lebih inklusif, di mana setiap orang, terlepas dari gender, memiliki kesempatan yang setara untuk berkembang dan sukses,” tambah darmawan.
baca juga:hanya 7 hari, pln dan wuling siapkan layanan home charging praktis dan cepat
baca juga:pln sukses kawal kelistrikan kompleks istana kepresidenan, pelantikan 961 kepala daerah berjalan lancar
dalam memperoleh sertifikasi ini, pln juga mendapatkan dukungan langsung dari asian development bank (adb) berupa pendampingan teknis (technical assistance).
hal ini untuk memastikan semua persyaratan dan standar yang ditetapkan dapat terpenuhi dengan baik.
kepala perwakilan adb untuk indonesia, jiro tominaga mengapresiasi langkah pln yang terus mendorong kesetaraan gender dan inklusi di lingkungan kerja perusahaan.
"pencapaian sertifikasi edge ini merupakan tonggak penting dalam kolaborasi kami, dan kami berharap dapat terus membangun kemajuan ini untuk menciptakan lingkungan kerja yang lebih inklusif dan adil," ungkap jiro.
baca juga:inovasi hijau itpln raih penghargaan internasional, sabet gold medali di ipitex 2025
baca juga:menang lawan yogya falcons, peluang jakarta electric pln lolos ke final four pln mobile proliga 2025 terbuka
lewat sertifikasi ini, pln berharap dapat meningkatkan komitmennya terhadap prinsip-prinsip women’s empowerment principles (weps), khususnya dalam aspek kesetaraan gender di tempat kerja, marketplace, dan komunitas.
sebagai informasi, selain pln, perusahaan lainnya yang meraih sertifikasi edge antara lain world bank, adb, l’oreal dan chevron.