LAHAT, KORANPALPRES.COM - Kabar gembira datang bagi Aparatur Sipil Negara (ASN) di Kabupaten Lahat. Setelah delapan tahun menanti Tambahan Penghasilan Pegawai (TPP), akhirnya mengalami kenaikan signifikan sebesar 200 persen.

Kebijakan ini diumumkan langsung Bupati Lahat, H Bursah Zarnubi SE didampingi Wakil Bupati (Wabup), Widia Ningsih SH MH, Sekretaris Daerah (Sekda), Chandra SH MM, Asisten III serta Kepala Bagian (Kabag) Organisasi.

Keputusan ini diambil di awal kepemimpinan BZ-WIN sebagai bentuk apresiasi, terhadap kinerja ASN sekaligus dorongan agar pelayanan publik semakin optimal.

H Bursah Zarnubi menyebutkan, kebijakan ini adalah momentum yang sangat baik bagi ASN, untuk meningkatkan kinerja mereka, terutama dalam melayani masyarakat.

BACA JUGA:Hindari Beli Kucing dalam Karung, Pemkab Lahat Terapkan Sistem Fit And Profer Tes Calon Pejabat

BACA JUGA:MANTAP, Pemkab Lahat Targetkan 24.000 Areal Sawah Berfungsi, Ini Tujuannya

“Kami ingin dengan kenaikan TPP ini setiap ASN bekerja lebih maksimal, dan lebih baik lagi dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat. Ini adalah bentuk komitmen kami untuk mendukung kesejahteraan pegawai, sekaligus memastikan pelayanan publik berjalan dengan optimal,” ujar dia, Rabu 12 Maret 2025.

Namun, ia mengemukakan, semuanya ini akan diiringi dengan penegakan disiplin yang lebih ketat.

Jika nantinya ditemukan ASN yang kinerjanya menurun atau tidak bekerja sesuai tugas dan tanggung jawabnya, maka bisa saja TPP yang telah dinaikkan akan dikurangi atau dipotong.

“Kami menaikkan TPP ini bukan sekadar pemberian insentif, tapi juga sebagai lompatan besar untuk membangun kedisiplinan di lingkungan Pemerintah Kabupaten (Pemkab) Lahat. ASN yang malas, sering absen dan tidak menjalankan tugas dengan baik harus siap menerima konsekuensi,” tegasnya.

BACA JUGA:Teka Teki Jabatan 4 Kepala OPD dan 1 Pejabat Administrator Pemkab Lahat Terjawab, Ini Penjelasan BKPSDM

BACA JUGA:ALHAMDULILLAH, Jembatan Penyeberangan Pagar Gunung Rampung, Eva: Terima Kasih Pemkab Lahat

Sementara itu, Widia Ningsih menuturkan, kebijakan ini mampu menjadi contoh bagi daerah lain, khususnya di Provinsi Sumatera Selatan (Sumsel).

“In Syaa Allah, dengan pengelolaan fiskal yang baik kita bisa terus meningkatkan kesejahteraan ASN, dan menjadikan Lahat sebagai contoh bagi daerah lain dalam memberikan apresiasi kepada pegawainya,” ungkap dirinya.