Prakerja Gelombang 65 Kapan Dibuka? Tips Ini Mungkin Berguna Agar Lolos

Reporter: Monika Sari |

Editor: Trisno Rusli |

Senin , 18 Mar 2024 - 13:04

Tips lolos Program Kartu Prakerja agar saat pendaftaran Prakerja Gelombang 65 bisa langsung diterapkan--Sumber: Website Prakerja

Namun untuk benar-benar melesat, sumber daya Indonesia perlu dibekali dengan skill yang relevan.

Dan untuk ini, pelatihan guna upskilling dan reskilling berskala besar seperti Prakerja memang patut dilanjutkan.

Menko Airlangga juga mengucapkan selamat kepada semua calon peserta yang akan mengikuti Program Kartu Prakerja di tahun 2024 ini.

“Terus tingkatkan kompetensi menjadi angkatan kerja berdaya saing menuju Indonesia Maju,” imbaunya.

prakerja gelombang 65 kapan dibuka? tips ini mungkin berguna agar lolos                             koranpalpres.com – prakerja gelombang 64 baru saja ditutup dan kini akan mulai pada gelombang 65.
pendaftaran prakerja gelombang 65 secara resmi belum diumumkan pemerintah.
sembari menunggu kapan prakerja gelombang 65 dibuka, alangkah baiknya dilakukan persiapan agar bisa lolos pada program kartu prakerja ini.
berikut ini tips yang mungkin berguna agar lolos prakerja gelombang 65
baca juga:6 jurusan kuliah beserta kampus terbaik buat kamu gen z, prospek gaji bisa 2 digit
1. buka situs www.prakerja.go.id.
2. pilih menu “daftar” jika anda belum memiliki akun.
3. daftarkan dan isi data diri anda antara lain nomor induk kependudukan (nik), kartu keluarga (kk), foto ktp, nomor ponsel aktif, dan informasi pribadi lainnya untuk diverifikasi.
4. jika anda sudah memiliki akun, pilih "masuk" menggunakan email dan kata sandi anda.
baca juga:alhamdulillah, remaja tenggelam di ogan ilir ditemukan 
5. selanjutnya mengikuti tes motivasi dan kemampuan dasar.
6. jika gelombang pendaftaran sudah terbuka, klik “join wave”.
untuk dapat menerima beasiswa pelatihan melalui program pembukaan gelombang prakerja reguler, terdapat beberapa persyaratan tambahan, antara lain:
• usia minimal warga negara indonesia adalah 18 tahun dan maksimal 64 tahun.
baca juga:ini 2 jenis transmisi otomatis mobil yang harus kamu tahu! transmisi manual mulai ditinggalkan
• tidak sedang menempuh pendidikan formal.
• sedang mencari pekerjaan, pekerja/buruh yang terkena phk, atau pekerja/buruh yang memerlukan peningkatan kompetensi kerja.
seperti pekerja/buruh yang terkena phk dan pekerja yang tidak menerima upah, termasuk pelaku usaha mikro & kecil .
• bukan pejabat negara, pimpinan dan anggota dprd, aparatur sipil negara, prajurit tni, anggota polisi, kepala desa dan perangkat desa serta direksi/komisaris/dewan pengawas pada bumn atau bumd
baca juga:resep buka puasa wedang ronde, bikin moment berbuka puasa makin hangat, bikin yuk!
• maksimal 2 nik dalam 1 keluarga penerima kartu prakerja.
untuk mendapatkan prakerja gelombang 65, ada beberapa syarat yang harus dipenuhi calon penerima, yakni sebagai berikut:
1. belum pernah menjadi penerima program kartu prakerja.
2. wni berusia paling rendah 18 tahun dan paling tinggi 64 tahun.
baca juga:resep olahan brokoli, bisa jadi menu sahur dan buka puasa yang sehat, enaknya bikin nagih
3. tidak sedang menempuh pendidikan formal.
4. sedang mencari kerja, pekerja/buruh yang terkena phk, atau pekerja/buruh yang membutuhkan peningkatan kompetensi kerja, termasuk pelaku usaha mikro dan kecil.
5. bukan pejabat negara, pimpinan dan anggota dprd, aparatur sipil negara, prajurit tni, anggota polri, kepala desa dan perangkat desa dan direksi/komisaris/dewan pengawas pada bumn atau bumd.
6. maksimal 2 nik dalam 1 kk yang menjadi penerima program kartu prakerja.
baca juga:sayur tempes gembus khas buatan nenek, menu sahur sehat agar tidak lemas selama bulan puasa
seperti diketahui, program kartu prakerja yang diluncurkan pada tahun 2020, telah menjadi ikon program pemerintah dalam mendorong masyarakat indonesia untuk meningkatkan keterampilan dan daya saing di pasar kerja.
program ini telah memberikan manfaat kepada 17,5 juta masyarakat di 514 kabupaten/kota seluruh indonesia.
selama tiga tahun lebih, program kartu prakerja telah memberikan akses pelatihan secara inklusif diantaranya 51 persen perempuan.
kemudian 48 persen berasal dari 212 kabupaten/kota miskin ekstrem dan 2 persen dari kabupaten/kota tertinggal, dan 3 persen dari penyandang disabilitas.
baca juga:pasar ramadan bri prabumulih 2024, inovasi untuk pertumbuhan tabungan casa mikro
di tahun 2023 sendiri, gelombang prakerja telah kembali pada skema normal dan berkolaborasi dengan 245 lembaga pelatihan untuk menyediakan tidak kurang dari 1.216 pelatihan.
mulai dari pelatihan tatap muka (luring) maupun webinar (daring) dalam berbagai kategori pelatihan seperti greenskills, digital termasuk ai, yang mendukung hilirisasi.
dari hasil rapat komite cipta kerja diketahui bahwa prakerja telah banyak dievaluasi dan hasilnya positif.
“program prakerja telah terbukti efektif dalam membantu masyarakat luas untuk mendapatkan pekerjaan juga meningkatkan semangat belajar melalui digitalisasi,” ujar menko perekonomian, airlangga hartarto.
baca juga:daftar sekarang! ‘cx asia excellence awards 2024’ gratis dan terbuka untuk perusahaan di asia
dijelaskannya, tahun 2023 saja dengan skema normal, angka kepesertaan lebih tinggi 14,29 persen dari target awal.
hal itu berdampak meningkatkan peluang kerja ini juga dikonfirmasi oleh studi definit dari adb dimana angkanya mencapai 95 persen.
selain definit masih banyak penelitian evaluasi dampak prakerja.
misalnya studi presisi yang menyebutkan adanya peningkatan pendapatan per bulan sebesar 17-21 persen dari penerima dibanding non-penerima.
baca juga:semangat berbagi di bulan ramadan, biro sdm polda sumsel menginspirasi kebaikan
adapun dalam rapat disebutkan bahwa dengan berbagai pertimbangan termasuk berbagai evaluasi positif dan komitmen prakerja 2024 untuk terus memperbaiki diri, diputuskan program ini dilanjutkan di tahun 2024.
penyelenggaraan di tahun ini juga ditingkatkan kualitasnya dengan adanya moda pelatihan tambahan yang mendukung fleksibilitas dan aksesibilitas.
khususnya untuk peserta dari indonesia timur yang memiliki perbedaan waktu, yaitu diaktifkannya kembali pelatihan asynchronous.
mengenai prakerja 2024 menjadi upaya untuk memperkuat hal berikut, antara lain:
baca juga:terjaring razia, ini alasan polrestabes palembang amankan 131 kendaraan
1. peningkatan kolaborasi: program prakerja 2024 akan bekerja sama dengan lebih banyak lembaga pelatihan untuk menyediakan berbagai pelatihan berkualitas yang relevan dengan kebutuhan pasar kerja.
2. memperluas jangkauan: program prakerja akan menjangkau lebih banyak lagi masyarakat di daerah terpencil dan tertinggal, juga mendorong keterlibatan lembaga pelatihan di lebih banyak kabupaten/kota di seluruh indonesia.
3. peningkatan kualitas pelatihan: moda pelatihan akan ditambah dengan adanya moda asynchronous yaitu moda pembelajaran mandiri atau self-paced learning (spl).
metode ini memiliki keunikan dimana pelatihan harus diakses sesuai alur/sequence yang disampaikan, dan tidak bisa di-skip maupun dipercepat.
baca juga:berantas aksi tawuran, begini hasil razia besar-besaran yang dilakukan polrestabes palembang
meskipun moda ini dapat memberikan fleksibilitas, tapi moda ini membutuhkan komitmen personal yang lebih tinggi dari penggunanya.
pemerintah yakin bahwa dengan penguatan di berbagai bidang, program prakerja akan semakin bermanfaat bagi masyarakat indonesia.
“dengan target peserta sebesar 1,148 juta. kuota ini akan dieksekusi secara bertahap oleh manajemen pelaksana program kartu prakerja (mppkp),” ujar menko airlangga.
airlangga juga menyebutkan bahwa visi indonesia 2045, yaitu menjadi negara maju pada 100 tahun kemerdekaan indonesia, adalah cita-cita besar yang ingin diwujudkan bersama.
baca juga:november 2024 honorer resmi dihapus, menpanrb rancang pengangkatan 
namun untuk benar-benar melesat, sumber daya indonesia perlu dibekali dengan skill yang relevan.
dan untuk ini, pelatihan guna upskilling dan reskilling berskala besar seperti prakerja memang patut dilanjutkan.
menko airlangga juga mengucapkan selamat kepada semua calon peserta yang akan mengikuti program kartu prakerja di tahun 2024 ini.
“terus tingkatkan kompetensi menjadi angkatan kerja berdaya saing menuju indonesia maju,” imbaunya.